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A pesar de que la vacunación sigue su curso, aún se dan casos de contagios. Es importante saber qué hacer si se ha dado positivo en Covid-19 en el trabajo ya que, a medida que se va avanzando en la vacunación, cada vez más son las empresas que comienzan a volver a sus oficinas. También, hay que contar con aquellas que no pueden teletrabajar, como es el caso de la construcción o de la hostelería.

Tener un positivo dentro de la empresa puede poner en riesgo el desarrollo normal de la actividad. Esto se debe, no solo a que uno de los trabajadores no pueda desarrollar su labor, sino a que pueda provocar una propagación del virus en el resto de la plantilla.

A lo largo de este post explicaremos cuál es ese procedimiento y cómo debe ser un plan de contingencia.

Qué hacer si he dado positivo en Covid en el trabajo

Muchos trabajadores se preguntan qué hacer si ha dado positivo en Covid-19 en el trabajo, cómo debe ser el protocolo de actuación y de comunicación. Los pasos a seguir son los siguientes:

  1. Cuando el trabajador afectado informa del positivo en coronavirus debe hacerlo a través de un justificante médico. Primero, se debe tramitar su baja laboral a través de la Seguridad Social. Además, el empleado no podrá acceder a las instalaciones del centro de trabajo hasta recibir el alta médica.
  2. Si es asintomático no precisará de baja, pero sí se mantiene la prohibición de asistir presencialmente a su puesto de trabajo.
  3. Se debe poner en aviso a las autoridades sanitarias competentes para que se efectúen las tareas de rastreo necesarias. Además de notificarlo al sistema de salud, se puede realizar también en las aplicaciones de rastreo.
  4. Refuerzo de las labores de limpieza y desinfección.
  5. Continuar con las medidas de prevención como el uso de mascarillas, higiene y distancia de seguridad.
  6. Efectuar un rastreo interno para conocer qué trabajadores, clientes y proveedores han tenido contacto con este trabajador.

Protocolo de identificación de contactos

Uno de los protocolos que se deben realizar si un trabajador ha dado positivo Covid-19 en la empresa, es un rastreo interno. Con esto, se determina e identifica a los posibles contactos con el positivo para evitar el contagio internamente y evitar un posible cierre del negocio.

Hay que tener en cuenta la diferencia entre los diferentes contactos, que son:

  • Estrecho. Son aquellas personas que hayan estado en el mismo lugar que el positivo, mientras presentaba síntomas y a una distancia menor de 2 metros. Además, deben de haber estado más de 15 minutos seguidos junto al empleado contagiado.
  • Probable. En este caso, son las personas que tienen una infección respiratoria aguda grave compatible con un diagnóstico de Covid-19, pero que no ha sido confirmado.
  • Posible. Se produce cuando la infección respiratoria aguda es leve y a los que se les ha realizado una prueba diagnóstica.
  • Casual. Son las personas que han compartido espacio cerrado con un caso mientras era sintomático, pero que no cumple los requisitos de los contactos estrecho, probable o posible.

Protocolo para contactos estrechos

Cuando se ha tenido un contacto estrecho con un positivo es necesario:

  1. Retirar al trabajador de la actividad laboral con una cuarentena domiciliaria de 14 días.
  2. Llevar a cabo una vigilancia activa de los síntomas por parte de la empresa.
  3. Informar al resto de trabajadores formalmente de que son contacto estrecho.
  4. En caso de no presentar síntomas, durante el período de aislamiento, el empleado podrá prestar sus servicios a través del teletrabajo si es posible.
  5. En caso de presentar síntomas en los días que dure el aislamiento, se deberá mantener el confinamiento.
  6. Si es posible, se valorará realizar una prueba PCR a los 7 días del contacto. Si el resultado es negativo, el trabajador podría reincorporarse a la actividad laboral.
  7. La empresa comunicará a su servicio de prevención de riesgos laborales la situación de contacto estrecho, para que el médico de este servicio emita un informe para el empleado, con el que podrá tramitar la correspondiente baja acudiendo al Servicio Público de Salud.

Protocolo para trabajadores especialmente sensibles

Hay que tener especial atención con trabajadores de riesgo. En este caso, forman parte aquellas personas que tienen:

  • Una enfermedad cardiovascular
  • Hipertensión
  • Una enfermedad crónica
  • Diabetes
  • Insuficiencia renal crónica
  • Estén inmunodeprimidos
  • Cáncer en fase de tratamiento activo
  • Una enfermedad hepática crónica severa
  • Obesidad mórbida (IMC>40)
  • Embarazo
  • Mayores de 60 años

¿Qué medidas de prevención debes tomar en tu trabajo?

Un plan de contingencia ante el covid-19 es primordial para saber qué hacer si un trabajador ha dado positivo en Covid-19 en el trabajo. Es importante que este plan lo desarrollen expertos en Prevención de Riesgos Laborales. Ricardo Manzano, Director Comercial de Almusalud, explica en este vídeo en qué consiste este tipo de planes de contingencia:

Medidas del plan de contingencia

Las medidas que deben tomar los trabajadores si no saben si son asintomáticos o no son:

  1. Guardar al menos 1,5 metros de distancia con otras personas.
  2. Evitar las 3 “C”: espacios cerrados, congestionados o que entrañen contactos cercanos.
  3. Realizar reuniones al aire libre.
  4. Tener ventilación natural.
  5. Usar continuamente la mascarilla. 

medidas trabajo covid

También es importante tener en cuenta medidas de higiene como:

  1. Lavarse periódica y cuidadosamente las manos con un gel hidroalcohólico o con agua y jabón.
  2. Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca.
  3. Al toser o estornudar cúbrase la boca y la nariz con el codo flexionado o con un pañuelo. Luego, tire inmediatamente el pañuelo en una papelera con tapa y lávese las manos.
  4. Limpiar y desinfectar las superficies.

¿Cómo saber si te has contagiado?

como saber contagiado trabajo

Para saber si se está contagiado o no, la única forma es realizarse alguna de las pruebas Covid que detectan la presencia del virus. Este procedimiento es muy importante sobre todo si se ha estado en contacto estrecho con algún positivo, con o sin síntomas.

Como se explicaba en un anterior post sobre las diferencias entre PCR y antígenos, las principales pruebas para saber si se tas contagiado son:

  • La prueba PCR. Mediante el análisis en laboratorio de una muestra biológica, ya sea de las fosas nasales o de la garganta. 
  • El test de antígenos. En este caso, no es necesario que se analice en un laboratorio. La muestra se pone sobre una tira de papel y, tras 15 minutos, aparece una reacción en la que se especifica si es o no positivo.

También es importante conocer cuáles son los síntomas más comunes del coronavirus para estar alerta y detectarlo a tiempo:

  • Fiebre
  • Tos seca
  • Cansancio
  • Molestias y dolores
  • Dolor de garganta
  • Diarrea
  • Conjuntivitis
  • Dolor de cabeza
  • Pérdida del sentido del olfato o del gusto
  • Erupciones cutáneas o pérdida del color en los dedos de las manos o de los pies

¿Dónde puedo realizar las pruebas Covid en Granada para mi empresa?

Si necesitas realizar pruebas de Covid en Granada para tus empleados, podrás hacerlo en cualquiera de nuestros centros:

  • Granada
  • Baza
  • Almuñécar
  • Motril

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