SERVICIOS DE CONSULTORÍA

Todas las soluciones a tus problemas

Soluciones personalizadas a cada empresa

Servicio de Consultoría

Nuestros expertos consultores están a tu disposición, siempre que lo necesites, para dar respuesta a todas las cuestiones en PRL de tu empresa. Prestamos un servicio de servicio de consultoría de asesoramiento técnico y/o legal de prevención de riesgos laborales que abarca cualquier aspecto relacionado con la Seguridad y Salud en el trabajo.

¿Qué Ofrecemos?

Elaboraciones
  • Elaboración e implantación de Sistemas de Gestión de Procesos Soporte de las actividades preventivas desarrolladas por la empresa.
  • Elaboración e implantación de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, según OHSAS 18001:2007.
  • Elaboración, implantación y mantenimiento de Planes de Autoprotección y realización de Ejercicios Parciales y Simulacros de Emergencia para cualquier tipo de instalación
Aplicaciones
  • Aplicación del R. D. 1215/1997, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los Equipos de Trabajo.
  • Aplicación del R. D. 681/2003, sobre la protección de la seguridad y salud de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de Atmósferas Explosivas en el lugar de trabajo.
Actuaciones
  • Actuación como Recurso Preventivo, según Ley 54/2003, de 12 de diciembre
Otros
  • Análisis específicos de Higiene Industrial, tales como mediciones higiénicas de contaminantes físicos, químicos y biológicos.
  • Coordinación de Actividades Empresariales, según R. D. 171/2004, de 30 de enero.
Estudios
  • Estudios específicos de Seguridad en el Trabajo, tales como adaptaciones de lugares de trabajo, señalización de los mismos, medidas de emergencia y planes de emergencia interior, ejercicios parciales y simulacros de emergencia.
  • Estudios específicos de Ergonomía, según protocolos y métodos de PVD’s, OWAS, RULA, Ecuación NIOSH, Índice de Esfuerzo, etc.
  • Estudios específicos de Psicosociología Aplicada, tales como evaluaciones de riesgos psicosociales, evaluaciones del grado de satisfacción laboral, etc.