Gracias a la rapidez en el sistema de vacunaciones, se está logrando controlar la evolución de la pandemia con la generación de anticuerpos en nuestro sistema inmunológico. La lucha de los anticuerpos tiene un papel fundamental en evitar que el virus afecte a nuestras células y, con ello, lograr la deseada inmunidad.

En el artículo de hoy te explicaremos todo lo que sabemos sobre la inmunidad frente al coronavirus, pero antes de entrar en detalle, debes saber que existen dos tipos: la inmunidad natural o innata y la inmunidad por vacunación. Veamos en qué consiste cada una de ellas.

Inmunidad natural e inmunidad covid por vacunación.

El certificado Covid se reconoce a partir de la vacunación completa o recuperación de la enfermedad. Hay países europeos como Italia o Alemania que aceptan este documento, dentro de sus protocolos contra la enfermedad, permitiendo la entrada al país como “recuperado”. 

Esto se debe a la llamada inmunidad natural. Nuestro propio sistema inmunológico al estar infectado genera “linfocitos”, unos glóbulos blancos que producen anticuerpos con memoria de larga duración. Esta fuerte memoria les permite actuar en el caso de reinfección. Tras las investigaciones realizadas al comienzo de la pandemia, se demostró que estas defensas trabajan de forma que la persona que ha sido contagiada está inmunizada en los meses posteriores a la infección. La inmunidad por contagio se consigue gracias a nuestro sistema inmunológico natural.

La inmunidad por vacunación en su caso está sujeta al número de vacunas aplicadas, así como a la edad, la genética, el sexo o, por supuesto, el estado inmunológico, pero por regla general se consigue alrededor de los 14 días después de recibir la primera dosis. Puedes informarte más detalladamente en nuestro artículo sobre la inmunidad de la vacuna Covid. 

Ómicron: ¿Cuál es el período de duración de la inmunidad frente al Covid?

Con el avance de esta nueva variante y su gran número de contagios en Europa, ya son diversos estudios que han determinado una aproximación de la duración de la inmunidad tras el contagio. Si has sido infectado por la variante Ómicron, los anticuerpos generan inmunidad durante un período de 6 meses en un 88% de los casos, y 3 meses en un un 99% de los casos, según los datos de Biobank, laboratorio y recurso de investigación biomédica a gran escala. 

En cuanto a la vacuna, la protección que nos ofrece es de un 88% de eficacia en Pfizer y un 77% en Astrazeneca en la cepa original del Covid. En cuanto a la Ómicron por ahora se conoce que es algo menos efectiva, por ello la importancia de la inoculación de la “dosis de refuerzo” o “tercera dosis”.

¿Cómo evaluar tu inmunidad frente al covid?

Es posible determinar la existencia de anticuerpos en el sistema inmunológico a través de los tests de inmunidad que ofrecemos en Almusalud Prevención: test rápido de anticuerpos, prueba serológica y test de inmunidad tras vacunación. 

Tipos de tests que determinan si eres inmune al covid

• • Test rápido de anticuerpos: como su nombre indica, este test ofrece una respuesta en 10 o 15 minutos. Con tan sólo una leve inyección en el dedo obtendremos una pequeña gota de sangre que nos determinará el resultado. Si se está pasando la enfermedad lo mejor es esperar una semana para realizarse este test. Su precio es de 22,50€ en Almusalud Prevención.

• Prueba serológica: la prueba serológica para analizar la inmunidad covid se realiza a través de una analítica de sangre con el examen de laboratorio ELISA (acrónimo en inglés para enzimoinmunoanálisis de adsorción). Los resultados de las pruebas se ofrecen en unos 2 días  en nuestro centro de Granada y su precio es de 75€. Este tipo de test sirve, además,  como prueba complementaria a la PCR en pacientes con una evolución de la infección superior a los 7 días.

• Test de inmunidad tras vacunación: este tipo de test covid decreta si la persona que ha recibido como mínimo la primera dosis de la vacuna es inmune al covid. Con esta prueba sabrás la resistencia al virus que ha generado la vacuna en tu sistema. Los resultados estarán disponibles en 4 o 5 días y tiene un precio de 50€ en nuestros centros Almusalud Prevención de Granada.

• Test de citometría: El test de citometría consiste en un tipo de prueba desarrollada en una etapa más avanzada de la pandemia que determina de forma muy efectiva  la presencia de anticuerpos en el organismo. Se realiza gracias a un dispositivo llamado citómetro de flujo y la muestra se obtiene a través de una gota de sangre en el dedo. Su resultado es más rápido, en 24h podrás obtener una respuesta. Puedes informarte en profundidad en nuestro artículo sobre el test de citometría. 

En Almusalud Prevención, disponemos de las siguientes pruebas: test rápido de anticuerpos, prueba serológica y test de inmunidad tras vacunación. 

¿Qué fiabilidad tienen los tests de inmunidad covid?

En primer lugar, aclaramos que las pruebas de inmunidad no serían la mejor opción para saber si se está padeciendo la enfermedad por coronavirus en el momento de la realización de la prueba.  Los tests de inmunidad covid se utilizan para determinar si la enfermedad ya se ha pasado y, por lo tanto, conocer si el sistema ha desarrollado anticuerpos.

Se ha demostrado que los tests serológicos tienen una fiabilidad de casi el 100%, gracias a la alta sensibilidad de las pruebas ELISA desarrolladas por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). Estas pruebas se basan en la proteína fabricada por el virus llamada proteasa, que ejerce de antígeno. Con tan solo la extracción de un pequeño tubo de sangre como el de un análisis rutinario, será posible confirmar la presencia de anticuerpos. En cuanto al test de citometría este cuenta con una fiabilidad casi del 99%, ya que analiza la proteína spike del coronavirus al completo, cuando otras pruebas sólo utilizan parte de la misma. 

La respuesta inmune de nuestro cuerpo es un tema complejo, ya que desarrollamos dos tipos de inmunidad: la humoral y la celular. Es posible que tras recibir la vacuna y/o haber sido infectado por covid, el test que determina si tienes anticuerpos te salga negativo. Esto ocurre porque en muy pocas ocasiones nuestro sistema desarrolla tan sólo un tipo de inmunidad. No es un dato alarmante ya que no indica el no estar protegido. 

Diferencias entre test serológico y prueba de inmunidad

En primer lugar te aclaramos la diferencia entre test serológico y test rápido de anticuerpos, ya que son pruebas muy parecidas. Su única diferencia está en su procedimiento, en el test serológico es necesaria una extracción de un tubo de sangre que posteriormente se analiza en el laboratorio, por lo que su resultado es más preciso. En cuanto al test de anticuerpos tan sólo se realiza una leve inyección en un dedo.  

El test serológico tiene como objetivo detectar casos que no fueron identificados durante la infección por ser leves o asintomáticos, además de servir como prueba complementaria a la PCR en pacientes que han realizado ya la cuarentena de 7 días. 

En cuanto al procedimiento, el test de inmunidad se realiza a través de una extracción de sangre en un tubo, al igual que el test serológico. Sin embargo la obtención del resultado de las pruebas de inmunidad tras vacunación conlleva un proceso más lento, por lo que a diferencia de los tests serológicos el resultado de los tests de inmunidad tardan de 4 a 5 días, siendo también menor su precio.

Los test serológicos detectan los anticuerpos contra la proteína N, que son los que se generan después de una infección natural y no por la vacunación. En cambio las pruebas de inmunidad detectan otros anticuerpos del coronavirus. 

A diferencia de la prueba serológica, el test de inmunidad permite detectar tres tipos de anticuerpos (IgG, IgA, IgM) y cuatro proteínas del virus SARS-Cov-2 (S, M, N y E). Este test identifica en el sistema dos proteínas que son componentes principales de la vacuna, diferenciando a las personas que han sufrido la infección de covid-19 de las que han sido vacunadas. 

¿Cuándo hacer una prueba u otra?

Ambas pruebas de inmunidad covid son muy útiles para la comprobación de anticuerpos en pacientes inmunodeprimidos con alteraciones graves del sistema inmunitario o que reciben tratamientos que pueden comprometer la respuesta serológica.

En el caso de la prueba serológica es preferible realizarla si se quiere confirmar que se ha pasado la infección por Covid-19, ya sea por haber sido asintomático o con síntomas muy leves, o si se quiere comprobar si sigue habiendo anticuerpos tras superar la enfermedad.

El test de inmunidad tras vacunación ha sido desarrollado posteriormente con la aparición de las vacunas, por lo que deberá hacerse siempre que se haya inyectado al menos una dosis, aproximadamente tres semanas después de la última inyección. 

En cuanto al test de citometría, no se está realizando en muchas clínicas, debido a su proceso tan novedoso y el dispositivo necesario para llevar a cabo esta prueba. Sin embargo es muy útil para la detección de la población que debe ser vacunada con prioridad, o la evaluación de la eficacia de las vacunas.

Si tienes interés en la realización de una prueba de inmunidad, en Almusalud Prevención realizamos tests serológicos, test rápidos de anticuerpos y tests de inmunidad covid tras la vacunación en nuestros centros de Granada. Contáctanos y evalúa con nosotros la inmunización de los trabajadores de tu empresa. 

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A lo largo de este post vamos a explicarte cómo gestionar una baja laboral por Covid, tanto si eres un trabajador como si eres una empresa.

¿Cómo se gestiona la baja laboral por Covid?

Según los últimos datos trasladados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones se han contabilizado 240.011 bajas hasta el 23 de diciembre. Esto implica que ha habido más del triple de bajas laborales que en el mes de noviembre al completo. Por parte de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo, durante el mes de diciembre la cifra de bajas laborales por Covid asciende a 566.175, siete veces por encima del mes anterior.

Por eso, tanto el Gobierno como las comunidades autónomas han llegado a un acuerdo para agilizar el proceso de gestión de una baja laboral por Covid. El funcionamiento en líneas generales será:

1. Si eres positivo en Covid, obtendrás, desde el momento de obtener la baja, un alta diferida que se ejecutará a los siete días si no tienes síntomas o no has comunicado nada a tu centro de salud.
2. El trámite de la baja podrás realizarla de forma telemática.
3. En el caso de que requieras atención sanitaria, la baja se alargará tras la certificación de un médico. 

En definitiva, se pretende una automatización a la hora de aplicar las altas y las bajas.

¿Cómo puedo solicitar la baja laboral por Covid en Andalucía?

Es el caso de Andalucía, desde la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía se han habilitado diferentes canales para gestionar la baja laboral de forma telemática.

En caso de dar positivo en Covid en un test de antígenos o prueba PCR y no puedas trabajar, podrás hacerlo mediante las diferentes aplicaciones de Salud Responde. En su web o en las herramientas de descarga de aplicaciones de Android, iOs, Windows y Blackberry.

¿Cómo darse de baja laboral mediante Salud Responde?

Para notificar el positivo de una prueba Covid, debes seguir los siguientes pasos:

1. Dentro de la aplicación de Salud Responde, clica en el icono de “Coronavirus”.
2. De las tres opciones que te aparecen, selecciona “Notificación+ con test”.
3. Por último, rellena el formulario y aplica en “Precisa baja laboral”, seleccionando “Sí”.

En este caso, desde tu centro de Atención Primaria se gestionará el parte de baja por aislamiento preventivo y se te notifica la baja a tu teléfono móvil. Además, podrás consultarla a través de la web ClicSalud+.

Además de poder solicitar la baja de forma casi inmediata, en este cuestionario responderás preguntas para obtener información sobre:

• Síntomas graves.
• Personas vulnerables (mayores de 70 años, con enfermedad grave, inmunodeprimidos y embarazadas).
• Positivos que hayan mantenido contacto con personas vulnerables. 
• Personal sanitario o sociosanitarios.

Por último, gracias a este formulario, también se determinará si se pueden tener síntomas graves o alguna condición de vulnerabilidad relacionada con el Covid para realizar una prueba diagnóstica de infección activa (PDIA) para confirmación diagnóstica y un mayor seguimiento médico..

¿Cómo puedo saber si soy positivo?

Para conocer si eres positivo, tendrás que recurrir a cualquiera de las diferentes pruebas diagnósticas disponibles. Desde Almusalud Prevención, recomendamos que se realice en centros especializados. Si necesitas test de Covid en Granada, podrás hacerlo en cualquiera de nuestro centros:

• Granada
• Baza
• Almuñécar
• Motril

Además, como se explicaba el post anterior sobre qué es ser asintomático, es importante realizarse este tipo de pruebas para evitar contagios en la empresa. Por último, recordamos las normas básicas que debes seguir en el trabajo:

1. Mascarilla.
2. Distancia de seguridad de 1,5 -2 metros.
3. Lavado de manos.
4. Limitar las relaciones sociales a un círculo cerrado de personas.
5. Realizar actividades al aire libre.
6. Quedarse en casa si se ha mantenido contacto con un positivo o si se presentan síntomas.

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Una de las partes más importantes de la prevención de riesgos laborales en la construcción, como recordamos en nuestro anterior post, es la TPC de la construcción o la Tarjeta Profesional de la Construcción. La TPC de la construcción es un carné que certifica que se ha recibido formación en prevención de riesgos laborales específica de este sector.

A lo largo de este post, vamos a explicarte todo lo que debes saber sobre la prevención de riesgos laborales en la construcción.

Principales claves de la prevención de riesgos laborales en la construcción

Además de la TPC, que explicaremos más adelante, hay varios factores que debes tener en cuenta en la prevención de riesgos laborales en la construcción, tanto si eres un trabajador como si eres empresa.

¿La formación en la prevención de riesgos laborales en la construcción es obligatoria?

Según la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), en su artículo 19, obliga a que:

El empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación suficiente y adecuada, teórica y práctica, en materia preventiva.

De hecho, en el Convenio General del Sector de la Construcción (CGSC) se regula la obligatoriedad de una formación en prevención de riesgos laborales en la construcción específica para cada puesto de trabajo u oficio dentro del sector.

Cómo debe ser la formación según la legislación

En la prevención de riesgos laborales en la construcción, según la legislación vigente, la formación en materia PRL debe ser:

• Orientada a los riesgos generales del sector.
• Enfocada a los riesgos específicos del puesto de trabajo, basada en los procesos y equipos de trabajo. En este caso, se impartirá en el momento de la contratación y se actualizará periódicamente.

¿Cuándo se debe realizar la formación en PRL?

Como hemos explicado en el punto anterior, la formación en PRL en el sector de la construcción es obligatoria. Debe realizarse en el momento de contratación, independientemente de la duración y el tipo de contrato. 

En el caso de que las condiciones del puesto hayan cambiado, así como si se introducen modificaciones tecnológicas o en los equipos de trabajo, debe adaptarse la formación.

¿Quién puede impartir la formación en PRL?

Según especifica el artículo 19 de la Ley de PRL del sector de la construcción, la formación debe realizarse por centros y  personal cualificado para ello, homologados por las autoridades competentes, en este caso la Fundación Laboral de la Construcción.

¿Qué modalidades de formación puedes encontrarte?

Dentro de la de la formación en PRL de la construcción, según el curso, puedes encontrarte con diferentes modalidades:

• Presencial, para todos los oficios de 20 h y 6 h.
• Mixta (20 h presenciales y 40 h teleformación) solo en el caso del curso PRL básico de 60 h.
• Teleformación para el curso de Personal directivo de 10 h.

En los centros de formación de Almusalud Prevención podrás contar con cualquiera de estas modalidades, incluso conjugando alguna de ellas, para que el acceso sea lo más práctico y factible.

¿Cómo debe ser un plan de prevención prevención de riesgos laborales en la construcción?

Dentro de la PRL en la construcción, es necesario contar con una planificación que debe incluir:

• Descripción de la empresa que especifique el sector al que se dedica.
• Estructura organizacional, donde se incluya a los trabajadores y sus funciones, así como la jerarquía.
• Evaluación de los posibles riesgos, tanto de los diferentes puestos de trabajo como de los equipos o maquinaria que se utilizan (como el calzado de seguridad).
• Planificación de las acciones de PRL, donde se diseñe un plan de formación en la prevención de riesgos laborales.
• Cómo se va a realizar el seguimiento y evaluación del plan de prevención.

La importancia de la TPC de la construcción

Como explicamos en nuestro anterior post sobre la TPC de la construcción, es un certificado obligatorio desde la Ley 32/2006. La Tarjeta Profesional de la Construcción acredita:

• Formación recibida por el trabajador en PRL.
• Categoría profesional de dicho trabajador.
• Cualificación y experiencia profesional a modo de currículo.
• Certifica cualquier otro tipo de formación. 

Si quieres información sobre nuestros cursos, visita nuestra página sobre prevención de riesgos laborales y los diferentes cursos de PRL de la construcción .

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La creación de este certificado nace en la Ley 32/2006 que regula la subcontratación en el Sector de la Construcción, añadiendo lo establecido en él  y de lo establecido en el vigente VI Convenio General del Sector de la Construcción (2017).

En ambas normativas, se establece que la Fundación Laboral de la Construcción es la encargada de implantar, desarrollar y divulgar la TPC. La Tarjeta Profesional de la Construcción acredita multitud de información:

• La formación recibida por el trabajador del sector en materia de prevención de riesgos laborales.
• La categoría profesional de dicho trabajador.
• Los periodos de ocupación en las distintas empresas en las que haya ejercido su actividad. 

Principales preguntas sobre la TPC de la construcción

La Tarjeta Profesional de la Construcción es imprescindible para trabajar en el sector. Además, es un certificado que caduca cada cinco años tras su emisión. Al pasar este tiempo, el titular del TPC podrá renovar su Tarjeta Profesional de la Construcción.

Los requisitos para la renovación son los siguientes:

• Acreditar al menos 30 días de alta en empresas donde se aplique el Convenio General del Sector de la Construcción y en el periodo de 60 meses inmediatamente anterior a la solicitud de renovación. 
• Seguir el mismo procedimiento que la solicitud inicial, aportando toda la documentación necesaria. Solo será necesario presentar el DNI si el motivo de la renovación es el deterioro, robo o extravío de la TPC.

A continuación, vamos a responderte a las tres principales preguntas que suelen surgir sobre la TPC de la construcción.

¿Cómo se obtiene el TPC de la construcción?

Para obtener la TPC se debe realizar, al menos, uno de los cursos de formación en prevención de riesgos laborales dentro del sector de la construcción. Algunos de estos cursos de PRL en la construcción son sobre:

• Albañilería.
• Encofrados.
• Ferrallas.
• Operadores de vehículos y maquinaria de movimiento de tierras.
• Soldadura.
• Alicatado.
• Cimentaciones.
• Electricidad.
• Yesería.
• Pintura.
• Montaje de estructuras tubulares.
• Etc.

Documentación que se debe presentar

Tras la finalización del curso, para obtener la TPC de la construcción es necesario presentar:

• El impreso de solicitud de la tarjeta debidamente cumplimentado.
• Una fotografía reciente en tamaño carné.
• Una fotocopia del DNI o de la tarjeta de residencia del solicitante.
• Original o fotocopia compulsada del diploma o certificado en el que se acredite la formación en PRL específica.
• Al menos, uno de los siguientes documentos:

• Certificado de empresa para la Fundación Laboral de la Construcción.
• Certificado de empresa para el Servicio Público de Empleo. 
• Original o fotocopia compulsada de los recibos de salarios.
• Original o fotocopia compulsada del contrato de trabajo.

¿Quién puede usar la Tarjeta Profesional de la Construcción?

De la Tarjeta Profesional de la Construcción podrá hacer uso de ella:

• Operarios dados de alta, o en situación de incapacidad temporal, que presten sus servicios en empresas encuadradas en el ámbito de aplicación del Convenio General del Sector de la Construcción.
• Personas en desempleo que se dediquen al sector de la construcción.
• Autónomos dados de alta en la seguridad social y los profesionales colegiados afiliados a las mutualidades que realicen actividades incluidas en el Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción.
• Empleados cedidos por ETTs.

¿Cuáles son los beneficios del TPC de construcción?

Como se ha explicado con anterioridad, la TPC de la construcción acredita la formación recibida en PRL y este es uno de sus principales beneficios. Además:

• Muestra la cualificación y experiencia profesional. La Tarjeta Profesional de la Construcción incluye esta información a modo de currículo.
• Certifica cualquier otro tipo de formación.
• Acceso a la bolsa de empleo de la Fundación Laboral de la Construcción.
• Lectura, a través de un dispositivo móvil, del código QR con los datos del certificado del trabajador.
• Método de comprobación de que los trabajadores que provienen de ETTs, subcontratas o de nueva incorporación tienen formación en PRL específica del sector.
• Acredita la categoría profesional y la experiencia en el sector.
• Autentifica que el trabajador ha sido sometido a los reconocimientos médicos (vigilancia de la salud), según lo estipulado en el convenio actual. 

En cuanto a las empresas, al poder visualizar los certificados de los trabajadores mediante la TPC, pueden validar los conocimientos, formación y experiencia del trabajador.

Almusalud Prevención está homologado/certificado como formador oficial para impartir este tipo de cursos y que puedan obtener la tarjeta de la TPC. Si quieres información sobre nuestros cursos de TPC de contrucción, visita nuestra página sobre prevención de riesgos laborales.

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Este certificado ha nacido con la idea de que los ciudadanos miembros de países de la Unión Europea puedan viajar sin restricciones, independientemente de sus motivos. Por lo que, para poder viajar entre los diferentes estados europeos, no será necesario un justificante.

Este trámite facilita mucho los desplazamientos, sobre todo de los trabajadores, ya que se ha instado a los Estados miembros a que no impongan restricciones de viaje adicionales a los titulares del Certificado Covid. Por ello, no es necesario preparar un justificante laboral cada vez que un empleado con esta cartilla verde necesite desplazarse.

El Certificado Covid Digital de la Unión Europea será común para todos los ciudadanos de la UE y entró en vigor el pasado 1 de julio.

¿Cuáles son las características del Certificado Covid?

Antes de explicar cuáles son las principales características del Certificado Covid, cabe destacar que no se otorgan derechos extras a sus poseedores.

Cómo es el certificado verde

El Certificado Covid podrá ser solicitado de forma gratuita y estará disponible en dos formatos: digital y en papel. El beneficiario elegirá cualquiera de los dos. Constará de un código QR que ha sido firmado previamente de forma digital. Mediante este código QR se podrá saber si su portador:

• Está vacunado.
• Tiene una prueba diagnóstica negativa.
• Posee anticuerpos.

Cualquiera de los tres supuestos sirve para beneficiarse de este certificado digital verde.

Qué información personal contiene

Como se ha explicado en el punto anterior, el pasaporte Covid acreditará si se está vacunado, si se cuenta con anticuerpos o si se aporta una prueba PCR o test de antígenos negativo. 

También es necesario que contenga información personal:

• Nombre y apellidos.
• Fecha de nacimiento.
• Fecha de expedición.
• Tipo de vacuna inoculada.
• Marca de la vacuna.
• Empresa autorizada para su fabricación o comercialización.
• Número de dosis necesarias.
• Fecha y lugar de vacunación.
• Número de identificación único.

Qué vacunas son válidas para obtener el certificado

Las vacunas válidas para solicitar el certificado Covid son las que están actualmente autorizadas por la Agencia Europea del Medicamento (EMA):

• Pfizer – BionTech.
• Moderna.
• AstraZeneca.
• Janssen.

Este documento no se expedirá de momento si se ha suministrado la rusa Sputnik V o la china Sinopharm.

Sin restricciones adicionales

Desde la Comisión y el Parlamento europeos se ha instado a todos los países miembros de la UE que no impongan restricciones adicionales a los poseedores del Certificado Covid. Algunas de ellas son las cuarentenas o la toma de temperatura.

Sin embargo, sí puede haber limitaciones de forma excepcional si la situación pandémica lo requiere. Estas restricciones deben ser necesarias, proporcionales y aprobadas por el Centro Europeo de Prevención y Control de Enfermedades (ECDC). Por eso, desde Almusalud Prevención recomendamos que se informe antes de desplazarse, así como de la política de la utilización de mascarillas o aforos de cada país.

PCR más baratas

Uno de los posibles requisitos es una prueba PCR o de antígenos negativos. Para que el coste no sea muy elevado, se han destinado 100 millones de euros para que sean más asequibles y económicas.

Cómo obtener el Certificado Covid

El certificado se solicita a las autoridades sanitarias competentes de cada país. En este caso, aunque las competencias de salud son de las comunidades autónomas, el Ministerio de Sanidad ha lanzado una web de ‘Solicitud del Certificado COVID Digital de la UE’. Este espacio forma parte de la Sede Electrónica del Ministerio y permite descargar el documento.

Para solicitarlo, se puede recurrir al certificado digital, a la Cl@ve permanente o al programa Autofirma. Una vez dentro, se elige entre uno de los tres tipos de certificados: vacunación, prueba COVID-19 negativa o recuperación (anticuerpos).

Al seguir estos pasos, el solicitante recibirá un documento PDF con el certificado y su correspondiente código QR. Este documento será el que deberemos enseñar con el móvil en los aeropuertos de la UE. En caso de querer el certificado en físico, existe la posibilidad de enviarlo por correo postal.

Cómo puedo solicitar el certificado Covid en Andalucía

El Certificado Covid en Andalucía se podrá solicitar en ClicSalud+. Debemos ir a la sección de Salud y, para descargarlo, será necesario el certificado digital, la Cl@ve o el número de la tarjeta sanitaria. También se permitirá su solicitud desde la app móvil ‘Salud Andalucía’.

Para obtener el Certificado Covid en Andalucía, puedes hacerlo mediante:

• Certificado de vacunación. El certificado de vacunación se muestra cuando se ha administrado una vacuna autorizada en la Unión Europea, indicando si se ha completado o no la pauta completa de vacunación. La validez de este certificado es de 365 días después de la fecha de vacunación. Es requisito indispensable haber recibido la vacuna para poder descargarlo.
• Certificado de Pruebas. Consiste en la certificación de resultados negativos mediante una prueba PCR o de un test de antígeno rápido. Tiene una validez de 72 horas y 48 horas, respectivamente. En este caso, necesitas realizarte la prueba en un centro privado que pueda tramitar y entregar dicho certificado. Almusalud es el centro referente en Granada para realizar las pruebas del Covid y gestionar la certificación sin coste adicional.
• Certificado de Recuperación. Se emite después de pasar la Covid-19,  siempre que haya sido diagnosticada por prueba PCR, y tiene una duración de 180 días, contando a partir de la fecha del resultado inicial positivo. En este caso, no se admite la prueba de antígeno positiva para el certificado de recuperación.

Paso a paso para solicitar el Certificado Covid de Andalucía

Web ClicSalud+

Los pasos que debes seguir para obtener el Certificado Covid en Andalucía son:

1. Acceder a la web de ClicSalud+ .
2. Identificarte con el certificado digital o DNIe, datos personales o Cl@ve.
3. Una vez accedas, te diriges al  apartado ‘Certificados COVID-19‘ de la sección “Salud”. 

App Salud Andalucía

A través de la aplicación móvil de “Salud Andalucía” también puedes obtener tu Certificado Covid en Andalucía:

1. Descargar la app, disponible para Android y iOS.
2. En la pantalla de inicio de la aplicación aparecerá destacado el apartado de “Certificados COVID-19”, haz clic en dicho banner para iniciar el proceso.
3. Para identificarte, puedes hacerlo mediante certificado digital, Cl@ve o los datos personales junto a una verificación móvil.
4. Una vez logueado, podrás descargar un documento PDF acreditativo y obtener el código QR de tu certificado.

En tu centro de salud o clínica privada

En la mayoría de centros de salud, el personal de atención a la ciudadanía puede facilitar el certificado sin necesidad de realizar una consulta médica o de enfermería. Por lo que podrías desplazarte a tu centro y, en las ventanillas de atención ciudadana, solicitarlo.

También existe la posibilidad de pedir cita previa mediante ClicSalud+, la App y el teléfono de Salud Responde en la opción «Gestiones Administrativas»

En la clínica o laboratorio en el que te hagas una prueba Covid con resultado negativo es otra de las opciones con la que puedes obtener el Certificado Covid en Andalucía. Es el caso de Almusalud, donde emitimos el certificado con el código QR, teniendo la misma validez que en las tres modalidades anteriores.

En Almusalud estamos conectados con el SAS y, al ser un centro acreditado por la Junta de Andalucía, podemos emitir estos certificados.

Beneficios Certificado Covid para tu empresa

Con la llegada del certificado Covid, los desplazamientos serán más sencillos y con menos carga burocrática. Esta es una de las principales ventajas, ya que antes los empleados tenían que viajar con un justificante de trabajo.

Este certificado también abre la puerta a que vuelvan los congresos y las ferias empresariales con cierta normalidad. Los trabajadores de su empresa podrán asistir a dichos eventos con una mayor asiduidad.

Por último, uno de los principales beneficios es la reactivación de la economía gracias a dotar de una libertad de movimiento sin restricciones.

¿Qué puedo hacer si aún no me han vacunado?

Uno de los requisitos para obtener el certificado digital verde es aportar una prueba diagnóstica negativa. Por ello, es necesario que te realices una prueba PCR. Si necesitas este test de Covid en Granada, podrás hacerlo en cualquiera de nuestros centros de Almusalud Prevención:

• Granada
• Baza
• Almuñécar
• Motril

Además, como se explicaba el post anterior sobre qué es ser asintomático, os recomendamos seguir estas pautas, aunque se tenga el certificado Covid:

1. Mascarilla.
2. Distancia de seguridad de 1,5 -2 metros.
3. Lavado de manos.
4. Limitar las relaciones sociales a un círculo cerrado de personas.
5. Realizar actividades al aire libre.
6. Quedarse en casa si se ha mantenido contacto con un positivo o si se presentan síntomas.

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Reconocimiento médico laboral: prevención de riesgos 

La vigilancia de la salud constituye un pilar sobre el que se sostiene la actividad preventiva de las empresas. Esta es la disciplina que se encarga de organizar y llevar a cabo los reconocimientos médicos a trabajadores, siempre por personal sanitario acreditado para ello.

Dentro de la prevención de riesgos laborales, garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores es esencial para asegurar que esta funcione correctamente. Por eso, a través de la realización de estas pruebas médicas, es posible comprender cómo impactan las condiciones de trabajo sobre los empleados y, por tanto, permiten mejorarlas en caso de ser necesario. El  reconocimiento médico a trabajadores consigue que los efectos que puedan influir negativamente sobre la salud física, mental y social de los trabajadores no causen un daño más grave e irreversible.

¿Qué incluye un reconocimiento médico a trabajadores?

Para responder a esta cuestión hay que tener muy en cuenta el puesto de trabajo de la persona que se realiza el reconocimiento médico. Esto es así ya que, en función del sector y de la actividad productiva a la que se dedique, necesitará una serie de pruebas más específicas como por ejemplo, el electrocardiograma.

¿Cuál es el procedimiento?

Tras citar al trabajador, el reconocimiento médico laboral comienza con un cuestionario en el que el médico le plantea una serie de preguntas al trabajador para conocer más sus hábitos de vida, de trabajo y sus antecedentes familiares. Después, se lleva a cabo una exploración física en la que se revisa la vista, el oído, se realiza un análisis de orina y una analítica de sangre completa.

Tras analizar las muestras, el trabajador recibirá sus resultados de manera confidencial, respetándose siempre su intimidad y su dignidad. Asimismo, siempre se procurará que el reconocimiento cause las menores molestias al trabajador y que sea proporcional al riesgo al que están expuestos.

¿Cuándo el reconocimiento médico laboral es obligatorio?

Una de las dudas más frecuentes del reconocimiento médico a trabajadores es si estos son obligatorios o no. La respuesta a esta cuestión tan debatida viene recogida en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Su artículo 22 indica:

“El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo”

Con esto, podemos afirmar que el empresario tiene la obligación de ofrecer a sus trabajadores la posibilidad de someterse a este estudio médico. Sin embargo, ¿el trabajador tiene la obligación de hacérselo? Respecto a esto, la ley es clara y concisa:

“Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento”.

No obstante, aunque en principio la ley determine que este tipo de pruebas son voluntarias, hay que tener prestar especial atención a los casos en los que no se puede aplicar esta voluntariedad. Citando la Ley 31/1995 hay que tener en cuenta que:

“De este carácter voluntario sólo se exceptuarán, previo informe de los representantes de los trabajadores:

• Los supuestos en los que la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores.
• En los casos en los que se necesite verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa.
• Cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad”.

Por ello, la labor de los servicios de prevención de riesgos laborales es fundamental para estudiar y analizar qué trabajadores necesitan realizarse estos reconocimientos médicos, como elemento esencial para velar por su seguridad y salud en su puesto de trabajo.

¿Cuándo debe hacerse el trabajador un reconocimiento médico?

Respecto a cuándo deben hacerse un seguimiento médico los trabajadores, se podría decir que esto depende de diversos factores. Asimismo, esto puede variar en función del puesto de trabajo y de los riesgos laborales a los que está expuesto.

Por ello, el reconocimiento médico laboral se puede realizar en momentos distintos desde que el trabajador entra en la empresa:

• Al incorporarse por primera vez para determinar cuál es el estado de salud en el que se encuentra el trabajador.
• Cuando el trabajador cambia de puesto de trabajo y este puede implicar nuevos riesgos.
• Al incorporarse después de una baja para asegurar que puede reincorporarse sin correr ningún tipo de riesgo.
• La opción más común, de forma periódica (cada uno, dos o tres años).

Reconocimientos médicos laborales en Almusalud Prevención

Almusalud Prevención, como servicio de prevención de riesgos laborales, cuenta con un servicio de vigilancia de la salud por el que, a diario, pasan un gran número de trabajadores. Velamos por su seguridad y su bienestar físico, psíquico y social, de la mano de profesionales especialistas en el sector, con más de 20 años de experiencia.

Unidad móvil para reconocimientos médicos a trabajadores: Almusalud Prevención.

Si tus trabajadores no pueden acudir a nuestras instalaciones para realizarse el reconocimiento médico, lo hacemos por ti a través de nuestro servicio de unidad móvil. Nuestro equipo de medicina del trabajo se trasladará hasta tu negocio para realizar todas las pruebas que los empleados necesiten. Con esto queremos garantizar a todas nuestras empresas un servicio integral estén donde estén.

Si necesitas más información, no dudes en contactar con nosotros. Te ayudaremos con todo lo relacionado a los reconocimientos médicos de tu empresa. Llámanos al 673 52 14 90 o 958 14 61 83 o escríbenos en el siguiente formulario.

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El test Covid de farmacia está especialmente indicado, según el Ministerio de Sanidad, para personas que han tenido un contacto estrecho y pueden no haber desarrollado sintomatología. Desde el ente público se pone el foco en las personas de entre doce y treinta años de edad.

Actualmente, son dos los test Covid que se pueden comprar en las farmacias:

• Por un lado, están los test de antígenos, que determinan si estás sufriendo o no la infección de coronavirus.
• Por otro lado, está la prueba de anticuerpos o serológica. En este caso, informa de si has padecido la enfermedad con anterioridad y has generado defensas ante el virus de la Covid.

¿Cuáles son las principales diferencias entre una PCR y un test Covid de farmacia?

Antes de explicarte cuáles son las principales divergencias entre una prueba PCR y un test Covid que puedes adquirir en la farmacia, debes saber que estos últimos deben tener, según el Ministerio de Sanidad, el etiquetado CE seguido de los 4 dígitos del organismo notificado que lo ha evaluado.

Las diferencias entre una PCR y un test Covid de farmacia son:

• Fiabilidad de los resultados

La fiabilidad de los test de antígenos de autodiagnóstico que puedes adquirir en las farmacias no es del 100 %. Esto se debe a varias razones:

• La falta de experiencia de quienes lo realizan, en comparación con el personal sanitario.
• Los test de antígenos se caracterizan por un menor nivel de fiabilidad que las pruebas PCR, especialmente en casos asintomáticos. Se trata de una herramienta útil cuando se realiza en población con síntomas y se interpreta de manera adecuada. Pero en ausencia de síntomas, la proporción de falsos negativos es más alta y, por tanto, un resultado negativo no descarta completamente la infección por COVID. 
• La prueba de antígenos es útil durante los siete primeros días de la infección o en los cinco primeros días desde que aparecen los síntomas, cuando hay una mayor carga viral.

Sin embargo, como explicamos en nuestro anterior post sobre qué diferencia hay entre una prueba PCR y de antígenos, las PCR se caracterizan por ser capaz de detectar la presencia del virus aún con cargas virales muy bajas. Esto le confiere una mayor fiabilidad ya que puede diagnosticar la infección en casos asintomáticos.

• Tiempo en conocer los resultados

Los dos test Covid que puedes adquirir en farmacias, tanto el de antígenos como el serológico, se califican como «rápidos» ya que puedes obtener los resultados en un máximo de 15 minutos.

En el caso de la prueba de antígenos, es positivo cuando aparecen marcadas las líneas de test (T) y de control (C). Si es negativo, únicamente aparecerá marcada la línea de control (C). En cualquiera de los dos casos, el test debe tener marcada la línea de control (C) perfectamente visible. Si no aparece, significa que la prueba es defectuosa y por tanto inválida.

Sin embargo, la prueba PCR al medir la presencia o no del ARN del virus, necesita ser analizada en un laboratorio y los resultados no se conocen pasadas entre 24 – 48 horas después de realizarse la prueba.

• Sensibilidad ante la enfermedad

La sensibilidad es la capacidad de un producto para detectar la presencia de un marcador específico asociado a una enfermedad, según el Ministerio de Sanidad. En el caso del coronavirus, está relacionada con la capacidad del test para detectar la sustancia de interés (ácidos nucleicos, antígeno, anticuerpos) en cantidades muy bajas.

La prueba PCR tiene una mayor mayor sensibilidad a los síntomas que el test de autodiagnóstico de las farmacias. Esto se debe, en relación al punto anterior, que mediante una PCR es posible una “detección temprana”, ya que se puede saber si se está infectado, estén o no activos los síntomas.

• PCR realizado por un especialista VS test Covid farmacia con autodiagnóstico

Otra de las diferencias entre una PCR y los test Covid de las farmacias es la toma de la muestra. Esto es clave para la sensibilidad y la fiabilidad del diagnóstico. De hecho, una muestra de mala calidad o degradada puede dar lugar a un resultado erróneo.

Mientras que en los test de autodiagnóstico es el propio usuario el que debe realizarse la prueba e interpretar los datos, en los test por PCR se cuenta con personal sanitario muy bien instruido, ya que la extracción y obtención del resultado es complejo. 

En conclusión, el rendimiento de la prueba de autodiagnóstico depende del tipo de muestra y de la correcta toma de muestra. Desde la Junta de Andalucía se ha lanzado el mensaje de que “el resultado negativo no excluye la posibilidad de infección ni exime del cumplimiento de las medidas de control recomendadas” de uso de mascarilla, higiene de manos y distancia interpersonal, así como de una cuarentena si se ha estado en contacto estrecho con un positivo.

• Utilidad de la prueba PCR y el test Covid de farmacia

Las pruebas de autodiagnóstico no están consideradas para el diagnóstico de confirmación de infección activa ni en personas con síntomas ni en asintomáticos. Según la Junta de Andalucía, los resultados positivos en estas pruebas se considerarán casos sospechosos que deberán confirmarse en un centro sanitario mediante una PDIA (Prueba Diagnóstica de Infección Activa).

En este caso, es una PCR realizada por profesionales sanitarios como se explica en esta infografía:

Además, el test Covid de las farmacias no es viable para la obtención del certificado Covid. De hecho, como explica el presidente del Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Farmacéuticos en Andalucía (Cacof), Antonio Mingorance, los test de antígenos de las farmacias “no son diagnósticos, son indicativos y no tienen validez para el certificado Covid, que sólo se obtiene con una PCR o un test de antígenos certificado por un profesional”.

Realízate tu prueba Covid en Granada

Como se ha apuntado anteriormente, los test de antígenos presentan una menor sensibilidad que las pruebas PCR para detectar infecciones activas, especialmente en casos asintomáticos.

Desde las asociaciones médicas apuntan a que los test Covid de venta en farmacias pueden provocar una descoordinación con la red de vigilancia epidemiológica, que podría tener dificultades para incluir los resultados positivos y su trazabilidad.

Por eso, desde Almusalud recomendamos que, si necesitas realizarte una prueba de Covid en Granada, lo hagas en centros especializados, como es nuestro caso. En Almusalud Prevención podrás hacerte los test en:

• Granada
• Baza
• Almuñécar
• Motril

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¿Cuál es el principal objetivo de la seguridad y salud en el trabajo?

El principal objetivo de la seguridad y salud en el trabajo es conseguir que los empleados realicen su función en condiciones óptimas, eliminando y disminuyendo los accidentes y riesgos que pueden suponer un deterioro de la actividad productiva. No solo nos referimos a accidentes de carácter físico, sino también a aquellos problemas derivados de factores intangibles y que dan lugar a riesgos psicosociales tan frecuentes como el estrés laboral, el acoso o la depresión. 

“El lugar de trabajo es una importante fuente de riesgos psicosociales y, al mismo tiempo, el ámbito ideal el ámbito ideal para hacerles frente mediante una actuación preventiva colectiva orientada a proteger la salud y el bienestar de los trabajadores”. Riesgos Psicosociales, estrés y violencia en el mundo del trabajo. Boletín Internacional de Investigación Sindical (2016) Vol. 8, núm 1-2.

Por ello, tal y como acabamos de señalar, una buena actuación preventiva basada en una correcta evaluación de riesgos, una estrategia adaptada a las necesidades de la empresa y una formación completa, teórica y práctica de los trabajadores supondrá la solución para eliminar este tipo de situaciones. 

Formación de los trabajadores como medida preventiva de riesgos psicosociales 

La formación, en cualquier sector de actividad, constituye una herramienta básica para desarrollar las aptitudes y capacidades de los empleados a la hora de desempeñar su labor. De esta manera, conocen los riesgos y peligros presentes en su lugar de trabajo, evitando accidentes o causarles daños a terceros. 

Además, no debemos olvidar que, tal y como recoge el artículo 19 de la ley 31/1995, del 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario debe garantizar que los trabajadores reciban una formación suficiente y adecuada en PRL. 

Así mismo, esta formación “deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador, adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente, si fuera necesario”. 

Por ello, Almusalud prevención ofrece un gran abanico de cursos adaptados a la actividad de tu empresa, impartidos por personal cualificado y con posibilidad de bonificarse 100%.

Si quiere conocer todos nuestros cursos, visita nuestra página web. 

Almusalud Prevención: formación en riesgos psicosociales  

Como hemos señalado anteriormente, Almusalud Prevención concibe la formación de los trabajadores como un factor imprescindible para el buen funcionamiento de las empresas. A través del curso de PRL Riesgos Psicosociales, los empleados serán capaces de detectar situaciones que deriven en estos riesgos y serán capaces de hacerle frente y solventarlos gracias a lo aprendido. 

Con una duración de 30 horas, en modalidad online, consta de cinco unidades:

• Unidad 1. Ergonomía
• Unidad 2. Riesgos ergonómicos: condiciones de trabajo
  • Manipulación manual de cargas.
  • Ergonomía en oficina y pvd.
• Unidad 3. Medidas preventivas ante el riesgo ergonómico.
• Unidad 4.  Riesgos psicosociales y su prevención.
• Unidad 5. Gestión del estrés.

Y engloba los siguientes objetivos: 

• Identificar los conceptos básicos sobre seguridad e higiene en el trabajo, así como la normativa reguladora del trabajo preventivo. 
• Diferenciar los riesgos generales y específicos y sus medidas preventivas. 
• Determinar los elementos básicos de la gestión de prevención de riesgos laborales. 
• Analizar los primeros auxilios como medio de prevención fundamental dentro de la empresa. 

Si quiere más información sobre este curso puede llamarnos al 657 49 62 58 o 958 14 61 83. También puedes escribirnos al siguiente formulario: 

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Por eso, desde los departamentos de prevención de riesgos laborales, es necesario seguir implementando medidas de contingencia. Además, no se pueden relajar las reglas básicas de higiene, distancia social y uso de mascarillas, que siguen recomendando organismos como la Organización Mundial de la Salud (OMS). 

En este post se van a desgranar cuáles son las cuatro claves para la prevención de riesgos laborales por Covid para que puedas implementarla en tu empresa.

¿Cuáles son las 4 claves para la prevención de riesgos laborales por Covid?

Desde el Ministerio de Sanidad, se hace especial hincapié en que la información y la formación son fundamentales para poder implantar medidas organizativas, de higiene y técnicas ante el Covid. 

Para este ente público, se debe garantizar que todo el personal cuente con una información y formación específica y actualizada sobre las medidas que se implanten particularmente frente al Covid.

A continuación, se van a explicar cuáles son las cuatro claves para diseñar un correcto plan de prevención de riesgos laborales por Covid.

Plan de contingencia

Como se explicaba en nuestro anterior post sobre los planes de contingencia del coronavirus, esta estrategia es fundamental para evitar posibles focos de contagio entre trabajadores y clientes. 

Para ello, es necesario estudiar la idiosincrasia de nuestra empresa y detectar cuáles pueden ser los posibles conductos de contagio. Se debe realizar una evaluación de riesgos en tu empresa, desde la organización y ejecución del trabajo, hasta la forma de relacionarse con los clientes y proveedores.

En este vídeo, nuestro Director Comercial, Ricardo Manzano, te explica paso a paso en qué consiste un plan de contingencia y su importancia en estos momento de pandemia:

Cursos en prevención de riesgos laborales en Covid

Otra de las claves importantes a tener en cuenta es la formación de tus trabajadores. Para ello, será necesario que realices los cursos en prevención de riesgos laborales específicos para el Covid.

Algunos con los que puedes contar en Almusalud Prevención son:

Prevención de Riesgos y Medidas Preventivas Covid

Con este curso, tus trabajadores se formarán en:

1. Medidas preventivas y de control específicas para el Covid.
2. Protocolos de actuación
3. Riesgos biológicos que comporta el coronavirus.
4. Seguridad e higiene en el trabajo.
5. Sintomatología y formas de contagio del Covid.
6. Nuevas estrategias ante esta situación.

Coordinador Covid

Gracias a este curso, podrás contar en tu plantilla con un coordinador para afrontar y dirigir las diferentes situaciones en las que el Covid os afecte. Algunos de los conocimientos que adquirirá este coordinador son:

1. Protocolos de actuación según el riesgo y exposición.
2. Medidas preventivas y de control.
3. Medidas de limpieza, desinfección y actuación en el centro de trabajo.
4. Medidas Organizativas derivadas del Covid-19.
5. Estrategia de vigilancia, seguimiento y control.
6. Los EPIS (Equipos de Protección Individual) necesarios para cada trabajador.
7. Gestión Documental.
8. Riesgos Psicosociales y Gestión del Estrés Laboral.

Al curso de coordinador Covid se le puede añadir un extra de gestión documental. Así, el trabajador adquirirá la información necesaria para crear un manual de Gestión Preventiva con un plan de Prevención para: evaluar los riesgos, dirigir los procedimientos a seguir, así como llevar a cabo un registro. 

Manipulación de alimentos y coronavirus

El manipulador de alimentos podrá desarrollar su labor siguiendo la normativa al adquirir conocimientos sobre:

1. Higiene y Salud, con los tipos y fuentes de contaminación, contaminantes y causas contaminantes.
2. Responsabilidad del manipulador y medidas de prevención.
3. Sistemas de autocontrol, análisis y puntos de control crítico.
4. Alérgenos alimentarios
5. Manipulación de alimentos y Covid, donde adquirirán conocimientos sobre:

• Medidas de higiene personal y de las instalaciones.
• Medidas organizativas.
• Protección de los trabajadores.
• Cómo detectar y actuar ante un caso de contagio.
• Cómo deben mantenerse las zonas comunes y de venta.
• Cuál es el protocolo de abastecimiento.

Sello de calidad para tu empresa: protégela frente al Covid

Una de las formas de proteger tu negocio frente al Covid, además de otorgar una marca de calidad y aportar seguridad a tus clientes, es mediante los sellos “Stop Coronavirus Almusalud Prevención”. 

Mediante tres cursos formativos diferentes, adaptados a las necesidades de tu empresa, contarás con un sello oro, plata o bronce. La calificación dependerá del nivel de formación en Prevención en Riesgos Laborales por Covid por parte de tus trabajadores. 

Información de las medidas en los espacios de trabajo

Para una correcta información de todas las medidas que se adopten en los centros de trabajo, se deberá:

1. Potenciar el uso de carteles y señalización que fomente las medidas de higiene y prevención.
2. Tener en cuenta el idioma de los trabajadores en la transmisión de la información, tanto en la oral como en la escrita.
3. Informar a los trabajadores de forma detallada de cada nueva norma a incluir en el desarrollo de su trabajo.

¿Cuáles son las medidas generales de prevención?

Como se explicaba el post anterior sobre qué es ser asintomático, desde el Ministerio de Sanidad abogan por la prevención y fijan una serie de medidas que todas las empresas pueden llevar a cabo. Las normas a aplicar son las siguientes:

1. Uso de la Mascarilla.
2. Distancia de seguridad de 1,5 -2 metros.
3. Lavado de manos.
4. Limitar las relaciones sociales a un círculo cerrado de personas.
5. Realizar actividades, como reuniones, al aire libre.
6. Ventilación continua de los espacios cerrados.
7. Quedarse en casa si se ha mantenido contacto con un positivo o si se presentan síntomas.

¿Qué hacer si un trabajador es positivo en Covid?

Uno de los pilares más importantes de tu plan de contingencia es saber cómo actuar si un trabajador, o incluso un cliente o proveedor, da positivo.

Si uno de tus trabajadores ha dado positivo en Covid, debes seguir el siguiente protocolo:

1. El trabajador afectado debe aportar un justificante médico.
2. La empresa tiene que tramitar su baja laboral a través de la Seguridad Social. 
3. El empleado no podrá acceder al centro de trabajo hasta recibir el alta médica, tenga o no síntomas.
4. Se debe comunicar a las autoridades sanitarias para que se realicen las tareas de rastreo…
5. La entidad reforzará las labores de limpieza y desinfección.
6. Desde la empresa se realizará un rastreo interno para conocer qué trabajadores, clientes y proveedores han tenido contacto con este trabajador. En el caso del resto de empleados, se podrá realizar una prueba PCR para descartar contagios.

¿Qué debo hacer si necesito realizarme una prueba Covid?

Si necesitas realizarte una prueba de Covid en Granada, ya sea porque vayas a solicitar el certificado digital Covid o porque creas que has podido contagiarte, podrás hacerlo en cualquiera de nuestros centros de Almusalud Prevención:

• Granada
• Baza
• Almuñécar
• Motril

Esperamos que este post te haya servido de utilidad. Si necesitas más información sobre los cursos de prevención de riesgos laborales en Covid para poder desarrollar un correcto plan de contingencia, no dudes en ponerte en contacto con nosotros o consultar los diferentes cursos disponibles.

Además, te animamos a que nos sigas en nuestras redes sociales para estar al tanto de todas las noticias: Facebook,  Twitter, Instagram y LinkedIn.

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Tener un positivo dentro de la empresa puede poner en riesgo el desarrollo normal de la actividad. Esto se debe, no solo a que uno de los trabajadores no pueda desarrollar su labor, sino a que pueda provocar una propagación del virus en el resto de la plantilla.

A lo largo de este post explicaremos cuál es ese procedimiento y cómo debe ser un plan de contingencia.

Qué hacer si he dado positivo en Covid en el trabajo

Muchos trabajadores se preguntan qué hacer si ha dado positivo en Covid-19 en el trabajo, cómo debe ser el protocolo de actuación y de comunicación. Los pasos a seguir son los siguientes:

1. Cuando el trabajador afectado informa del positivo en coronavirus debe hacerlo a través de un justificante médico. Primero, se debe tramitar su baja laboral a través de la Seguridad Social. Además, el empleado no podrá acceder a las instalaciones del centro de trabajo hasta recibir el alta médica.
2. Si es asintomático no precisará de baja, pero sí se mantiene la prohibición de asistir presencialmente a su puesto de trabajo.
3. Se debe poner en aviso a las autoridades sanitarias competentes para que se efectúen las tareas de rastreo necesarias. Además de notificarlo al sistema de salud, se puede realizar también en las aplicaciones de rastreo.
4. Refuerzo de las labores de limpieza y desinfección.
5. Continuar con las medidas de prevención como el uso de mascarillas, higiene y distancia de seguridad.
6. Efectuar un rastreo interno para conocer qué trabajadores, clientes y proveedores han tenido contacto con este trabajador.

Protocolo de identificación de contactos

Uno de los protocolos que se deben realizar si un trabajador ha dado positivo Covid-19 en la empresa, es un rastreo interno. Con esto, se determina e identifica a los posibles contactos con el positivo para evitar el contagio internamente y evitar un posible cierre del negocio.

Hay que tener en cuenta la diferencia entre los diferentes contactos, que son:

• Estrecho. Son aquellas personas que hayan estado en el mismo lugar que el positivo, mientras presentaba síntomas y a una distancia menor de 2 metros. Además, deben de haber estado más de 15 minutos seguidos junto al empleado contagiado.
• Probable. En este caso, son las personas que tienen una infección respiratoria aguda grave compatible con un diagnóstico de Covid-19, pero que no ha sido confirmado.
• Posible. Se produce cuando la infección respiratoria aguda es leve y a los que se les ha realizado una prueba diagnóstica.
• Casual. Son las personas que han compartido espacio cerrado con un caso mientras era sintomático, pero que no cumple los requisitos de los contactos estrecho, probable o posible.

Protocolo para contactos estrechos

Cuando se ha tenido un contacto estrecho con un positivo es necesario:

1. Retirar al trabajador de la actividad laboral con una cuarentena domiciliaria de 14 días.
2. Llevar a cabo una vigilancia activa de los síntomas por parte de la empresa.
3. Informar al resto de trabajadores formalmente de que son contacto estrecho.
4. En caso de no presentar síntomas, durante el período de aislamiento, el empleado podrá prestar sus servicios a través del teletrabajo si es posible.
5. En caso de presentar síntomas en los días que dure el aislamiento, se deberá mantener el confinamiento.
6. Si es posible, se valorará realizar una prueba PCR a los 7 días del contacto. Si el resultado es negativo, el trabajador podría reincorporarse a la actividad laboral.
7. La empresa comunicará a su servicio de prevención de riesgos laborales la situación de contacto estrecho, para que el médico de este servicio emita un informe para el empleado, con el que podrá tramitar la correspondiente baja acudiendo al Servicio Público de Salud.

Protocolo para trabajadores especialmente sensibles

Hay que tener especial atención con trabajadores de riesgo. En este caso, forman parte aquellas personas que tienen:

• Una enfermedad cardiovascular
• Hipertensión
• Una enfermedad crónica
• Diabetes
• Insuficiencia renal crónica
• Estén inmunodeprimidos
• Cáncer en fase de tratamiento activo
• Una enfermedad hepática crónica severa
• Obesidad mórbida (IMC>40)
• Embarazo
• Mayores de 60 años

¿Qué medidas de prevención debes tomar en tu trabajo?

Un plan de contingencia ante el covid-19 es primordial para saber qué hacer si un trabajador ha dado positivo en Covid-19 en el trabajo. Es importante que este plan lo desarrollen expertos en Prevención de Riesgos Laborales. Ricardo Manzano, Director Comercial de Almusalud, explica en este vídeo en qué consiste este tipo de planes de contingencia:

Medidas del plan de contingencia

Las medidas que deben tomar los trabajadores si no saben si son asintomáticos o no son:

1. Guardar al menos 1,5 metros de distancia con otras personas.
2. Evitar las 3 “C”: espacios cerrados, congestionados o que entrañen contactos cercanos.
3. Realizar reuniones al aire libre.
4. Tener ventilación natural.
5. Usar continuamente la mascarilla. 

También es importante tener en cuenta medidas de higiene como:

1. Lavarse periódica y cuidadosamente las manos con un gel hidroalcohólico o con agua y jabón.
2. Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca.
3. Al toser o estornudar cúbrase la boca y la nariz con el codo flexionado o con un pañuelo. Luego, tire inmediatamente el pañuelo en una papelera con tapa y lávese las manos.
4. Limpiar y desinfectar las superficies.

¿Cómo saber si te has contagiado?

Para saber si se está contagiado o no, la única forma es realizarse alguna de las pruebas Covid que detectan la presencia del virus. Este procedimiento es muy importante sobre todo si se ha estado en contacto estrecho con algún positivo, con o sin síntomas.

Como se explicaba en un anterior post sobre las diferencias entre PCR y antígenos, las principales pruebas para saber si se tas contagiado son:

• La prueba PCR. Mediante el análisis en laboratorio de una muestra biológica, ya sea de las fosas nasales o de la garganta. 
• El test de antígenos. En este caso, no es necesario que se analice en un laboratorio. La muestra se pone sobre una tira de papel y, tras 15 minutos, aparece una reacción en la que se especifica si es o no positivo.

También es importante conocer cuáles son los síntomas más comunes del coronavirus para estar alerta y detectarlo a tiempo:

• Fiebre
• Tos seca
• Cansancio
• Molestias y dolores
• Dolor de garganta
• Diarrea
• Conjuntivitis
• Dolor de cabeza
• Pérdida del sentido del olfato o del gusto
• Erupciones cutáneas o pérdida del color en los dedos de las manos o de los pies

¿Dónde puedo realizar las pruebas Covid en Granada para mi empresa?

Si necesitas realizar pruebas de Covid en Granada para tus empleados, podrás hacerlo en cualquiera de nuestros centros:

• Granada
• Baza
• Almuñécar
• Motril

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