En los planes de PRL se identifican, evalúan y controlan los posibles riesgos laborales, formando sobre los mismos a los propios trabajadores. Mediante la Prevención de Riesgos Laborales se intenta reducir o eliminar los riesgos derivados de una actividad laboral gracias a la formación en materia de prevención a los trabajadores.

En este artículo, vamos a explicar en profundidad qué es la PRL y responderemos a las preguntas más frecuentes sobre esta modalidad.

¿Qué es la PRL?

Los riesgos laborales son las posibilidades de que un trabajador sufra una enfermedad o un accidente vinculado a su trabajo. La PRL es importante ya que, mediante profesionales cualificados, se puede conseguir una evaluación, identificación y control de los peligros y riesgos asociados en un entorno laboral.

Además, se imparten cursos de formación correspondientes para prevenir dichos riesgos.

Por ejemplo, desde Almusalud Prevención, contamos con un servicio de consultoría de Prevención de Riesgos Laborales donde asesoramos y guiamos a las empresas sobre su plan de PRL.

A continuación, vamos a responderte a las principales preguntas que suelen surgir sobre qué es la PRL.

¿En qué se basa la PRL?

La Prevención de Riesgos Laborales se basa en cuatro pilares fundamentales:

• Seguridad en el trabajo. En este caso, se estudian los riesgos y las medidas de prevención relacionadas con los riesgos laborales que pueden acarrear accidentes de tipo traumático. Por ejemplo, golpes, caídas, cortes o aplastamientos, debido al entorno físico del trabajador, como pueden ser las máquinas o herramientas de trabajo.
• Higiene industrial. Se centra en los factores ambientales de tipo físico (ruido, temperatura, iluminación, vibraciones, radiaciones), químico (gases, vapores , polvo…) o biológico (virus, bacterias).
• Ergonomía y psicosociología. En cuanto a la ergonomía es la ciencia del bienestar, y que se refiere al tema postural, iluminación, etc. La psicosociología se centra en temas relacionados con la organización en el trabajo, las actitudes, comportamientos, relaciones, etc. Un ejemplo sería la monotonía en el trabajo.
• Medicina del trabajo. Mediante la vigilancia de la salud con reconocimientos médicos, epidemiología y estudio del puesto de trabajo, se identifican los problemas derivados.

¿Cuáles son las principales medidas de la Prevención de Riesgos Laborales?

Las principales medidas de prevención y protección de riesgos laborales son:

• Mantener el espacio ordenado y limpio.
• Identificar posibles peligros.
• Solicitar mejoras.
• Señalizar las salidas de emergencia.
• Conocer el espacio y los equipos de trabajo gracias a la formación.
• Formar de forma específica en el uso seguro de la maquinaria utilizada al personal designado.

¿Cuáles son los objetivos de la PRL?

Como se ha comentado con anterioridad, el principal objetivo es prevenir cualquier tipo de riesgo en el puesto de trabajo, analizando dicho puesto y formando a los trabajadores tanto de los peligros como de las medidas de prevención.

¿Cuáles son las obligaciones de la Prevención en Riesgos Laborales de la empresa?

Dentro de la PRL, las empresas deben obligatoriamente velar por la salud y seguridad de sus empleados. Por lo que, sus trabajadores tienen derecho a:

• Estar informados sobre los riesgos laborales a los que se exponen.
• Adquirir formación y disponer de información útil sobre la prevención laboral.
• Utilizar protección especial de embarazadas o menores de edad.
• Abandonar su puesto de trabajo en caso de grave peligro.
• Recurrir a la Inspección de Trabajo si las medidas preventivas no son las adecuadas o suficientes.

¿Cuáles son las obligaciones en cuanto a la PRL de los trabajadores?

La PRL no solo es responsabilidad de la empresa, el trabajador también es un sujeto activo y tiene unas obligaciones que debe cumplir:

• Llevar la protección o el equipamiento adecuados.
• Utilizar la maquinaria, herramientas u objetos de forma correcta.
• Cumplir las normas en materia de prevención.
• Avisar en caso de que se vea un posible peligro para evitar males mayores o daños.
• Acudir a las formaciones de PRL.

Esperamos que este post te haya servido de utilidad. Si quieres información sobre nuestros cursos de PRL, visita nuestra página sobre prevención de riesgos laborales. Además, te animamos a que nos sigas en nuestras redes sociales para estar al tanto de todas las noticias: Facebook, Twitter, LinkedIn e Instagram.

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Gracias a la rapidez en el sistema de vacunaciones, se está logrando controlar la evolución de la pandemia con la generación de anticuerpos en nuestro sistema inmunológico. La lucha de los anticuerpos tiene un papel fundamental en evitar que el virus afecte a nuestras células y, con ello, lograr la deseada inmunidad.

En el artículo de hoy te explicaremos todo lo que sabemos sobre la inmunidad frente al coronavirus, pero antes de entrar en detalle, debes saber que existen dos tipos: la inmunidad natural o innata y la inmunidad por vacunación. Veamos en qué consiste cada una de ellas.

Inmunidad natural e inmunidad covid por vacunación.

El certificado Covid se reconoce a partir de la vacunación completa o recuperación de la enfermedad. Hay países europeos como Italia o Alemania que aceptan este documento, dentro de sus protocolos contra la enfermedad, permitiendo la entrada al país como “recuperado”. 

Esto se debe a la llamada inmunidad natural. Nuestro propio sistema inmunológico al estar infectado genera “linfocitos”, unos glóbulos blancos que producen anticuerpos con memoria de larga duración. Esta fuerte memoria les permite actuar en el caso de reinfección. Tras las investigaciones realizadas al comienzo de la pandemia, se demostró que estas defensas trabajan de forma que la persona que ha sido contagiada está inmunizada en los meses posteriores a la infección. La inmunidad por contagio se consigue gracias a nuestro sistema inmunológico natural.

La inmunidad por vacunación en su caso está sujeta al número de vacunas aplicadas, así como a la edad, la genética, el sexo o, por supuesto, el estado inmunológico, pero por regla general se consigue alrededor de los 14 días después de recibir la primera dosis. Puedes informarte más detalladamente en nuestro artículo sobre la inmunidad de la vacuna Covid. 

Ómicron: ¿Cuál es el período de duración de la inmunidad frente al Covid?

Con el avance de esta nueva variante y su gran número de contagios en Europa, ya son diversos estudios que han determinado una aproximación de la duración de la inmunidad tras el contagio. Si has sido infectado por la variante Ómicron, los anticuerpos generan inmunidad durante un período de 6 meses en un 88% de los casos, y 3 meses en un un 99% de los casos, según los datos de Biobank, laboratorio y recurso de investigación biomédica a gran escala. 

En cuanto a la vacuna, la protección que nos ofrece es de un 88% de eficacia en Pfizer y un 77% en Astrazeneca en la cepa original del Covid. En cuanto a la Ómicron por ahora se conoce que es algo menos efectiva, por ello la importancia de la inoculación de la “dosis de refuerzo” o “tercera dosis”.

¿Cómo evaluar tu inmunidad frente al covid?

Es posible determinar la existencia de anticuerpos en el sistema inmunológico a través de los tests de inmunidad que ofrecemos en Almusalud Prevención: test rápido de anticuerpos, prueba serológica y test de inmunidad tras vacunación. 

Tipos de tests que determinan si eres inmune al covid

• • Test rápido de anticuerpos: como su nombre indica, este test ofrece una respuesta en 10 o 15 minutos. Con tan sólo una leve inyección en el dedo obtendremos una pequeña gota de sangre que nos determinará el resultado. Si se está pasando la enfermedad lo mejor es esperar una semana para realizarse este test. Su precio es de 22,50€ en Almusalud Prevención.

• Prueba serológica: la prueba serológica para analizar la inmunidad covid se realiza a través de una analítica de sangre con el examen de laboratorio ELISA (acrónimo en inglés para enzimoinmunoanálisis de adsorción). Los resultados de las pruebas se ofrecen en unos 2 días  en nuestro centro de Granada y su precio es de 75€. Este tipo de test sirve, además,  como prueba complementaria a la PCR en pacientes con una evolución de la infección superior a los 7 días.

• Test de inmunidad tras vacunación: este tipo de test covid decreta si la persona que ha recibido como mínimo la primera dosis de la vacuna es inmune al covid. Con esta prueba sabrás la resistencia al virus que ha generado la vacuna en tu sistema. Los resultados estarán disponibles en 4 o 5 días y tiene un precio de 50€ en nuestros centros Almusalud Prevención de Granada.

• Test de citometría: El test de citometría consiste en un tipo de prueba desarrollada en una etapa más avanzada de la pandemia que determina de forma muy efectiva  la presencia de anticuerpos en el organismo. Se realiza gracias a un dispositivo llamado citómetro de flujo y la muestra se obtiene a través de una gota de sangre en el dedo. Su resultado es más rápido, en 24h podrás obtener una respuesta. Puedes informarte en profundidad en nuestro artículo sobre el test de citometría. 

En Almusalud Prevención, disponemos de las siguientes pruebas: test rápido de anticuerpos, prueba serológica y test de inmunidad tras vacunación. 

¿Qué fiabilidad tienen los tests de inmunidad covid?

En primer lugar, aclaramos que las pruebas de inmunidad no serían la mejor opción para saber si se está padeciendo la enfermedad por coronavirus en el momento de la realización de la prueba.  Los tests de inmunidad covid se utilizan para determinar si la enfermedad ya se ha pasado y, por lo tanto, conocer si el sistema ha desarrollado anticuerpos.

Se ha demostrado que los tests serológicos tienen una fiabilidad de casi el 100%, gracias a la alta sensibilidad de las pruebas ELISA desarrolladas por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). Estas pruebas se basan en la proteína fabricada por el virus llamada proteasa, que ejerce de antígeno. Con tan solo la extracción de un pequeño tubo de sangre como el de un análisis rutinario, será posible confirmar la presencia de anticuerpos. En cuanto al test de citometría este cuenta con una fiabilidad casi del 99%, ya que analiza la proteína spike del coronavirus al completo, cuando otras pruebas sólo utilizan parte de la misma. 

La respuesta inmune de nuestro cuerpo es un tema complejo, ya que desarrollamos dos tipos de inmunidad: la humoral y la celular. Es posible que tras recibir la vacuna y/o haber sido infectado por covid, el test que determina si tienes anticuerpos te salga negativo. Esto ocurre porque en muy pocas ocasiones nuestro sistema desarrolla tan sólo un tipo de inmunidad. No es un dato alarmante ya que no indica el no estar protegido. 

Diferencias entre test serológico y prueba de inmunidad

En primer lugar te aclaramos la diferencia entre test serológico y test rápido de anticuerpos, ya que son pruebas muy parecidas. Su única diferencia está en su procedimiento, en el test serológico es necesaria una extracción de un tubo de sangre que posteriormente se analiza en el laboratorio, por lo que su resultado es más preciso. En cuanto al test de anticuerpos tan sólo se realiza una leve inyección en un dedo.  

El test serológico tiene como objetivo detectar casos que no fueron identificados durante la infección por ser leves o asintomáticos, además de servir como prueba complementaria a la PCR en pacientes que han realizado ya la cuarentena de 7 días. 

En cuanto al procedimiento, el test de inmunidad se realiza a través de una extracción de sangre en un tubo, al igual que el test serológico. Sin embargo la obtención del resultado de las pruebas de inmunidad tras vacunación conlleva un proceso más lento, por lo que a diferencia de los tests serológicos el resultado de los tests de inmunidad tardan de 4 a 5 días, siendo también menor su precio.

Los test serológicos detectan los anticuerpos contra la proteína N, que son los que se generan después de una infección natural y no por la vacunación. En cambio las pruebas de inmunidad detectan otros anticuerpos del coronavirus. 

A diferencia de la prueba serológica, el test de inmunidad permite detectar tres tipos de anticuerpos (IgG, IgA, IgM) y cuatro proteínas del virus SARS-Cov-2 (S, M, N y E). Este test identifica en el sistema dos proteínas que son componentes principales de la vacuna, diferenciando a las personas que han sufrido la infección de covid-19 de las que han sido vacunadas. 

¿Cuándo hacer una prueba u otra?

Ambas pruebas de inmunidad covid son muy útiles para la comprobación de anticuerpos en pacientes inmunodeprimidos con alteraciones graves del sistema inmunitario o que reciben tratamientos que pueden comprometer la respuesta serológica.

En el caso de la prueba serológica es preferible realizarla si se quiere confirmar que se ha pasado la infección por Covid-19, ya sea por haber sido asintomático o con síntomas muy leves, o si se quiere comprobar si sigue habiendo anticuerpos tras superar la enfermedad.

El test de inmunidad tras vacunación ha sido desarrollado posteriormente con la aparición de las vacunas, por lo que deberá hacerse siempre que se haya inyectado al menos una dosis, aproximadamente tres semanas después de la última inyección. 

En cuanto al test de citometría, no se está realizando en muchas clínicas, debido a su proceso tan novedoso y el dispositivo necesario para llevar a cabo esta prueba. Sin embargo es muy útil para la detección de la población que debe ser vacunada con prioridad, o la evaluación de la eficacia de las vacunas.

Si tienes interés en la realización de una prueba de inmunidad, en Almusalud Prevención realizamos tests serológicos, test rápidos de anticuerpos y tests de inmunidad covid tras la vacunación en nuestros centros de Granada. Contáctanos y evalúa con nosotros la inmunización de los trabajadores de tu empresa. 

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En el post de hoy vamos a detallarte las claves y características de los cursos bonificados para que apuestes por esta formación en tu empresa.

Principales claves de los cursos bonificados

En la actualidad, casi 40.000 empresas utilizan sus créditos para la formación de sus empleados, siendo 32.000 los cursos activos al comienzo de 2022, según los datos que proporciona Fundae (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo).

Las cifras demuestran la eficiencia de este medio por el que las empresas pueden formar a sus trabajadores al menor coste. A continuación te detallamos las claves que han impulsado a muchas empresas a que apuesten por esta formación: 

Crédito anual y cómo aprovecharlo al máximo.

Los cursos bonificados son una formación subvencionada por el Estado que permite a las empresas dotar a sus empleados de los conocimientos necesarios en materias relacionadas con su actividad o puesto de trabajo, para mejorar sus competencias y, de esta forma, contribuir al desarrollo profesional y formación continua. La formación bonificada es una excelente oportunidad para la instrucción en la prevención de riesgos laborales. 

Esta formación la pueden solicitar las empresas a través de su crédito anual. 

¿Qué es el crédito anual? Todas las empresas tienen derecho a un crédito de formación bonificada anual que pueden invertir en la formación de sus empleados. Este crédito varía en función al número de trabajadores que componen la plantilla, así como a las cotizaciones realizadas en el ejercicio anterior relativas a la contingencia por formación profesional. 

Las bonificaciones actuales según la plantilla de la empresa son:

• 1 a 5 trabajadores: Mínimo de 420€.
• 6 a 9 trabajadores: 100% de la cantidad cotizada.
• 10 a 49 trabajadores: 75% de la cantidad cotizada.
• 50 a 249 trabajadores: 60% de la cantidad cotizada.
• 250 trabajadores en adelante: 50% de la cantidad cotizada. 

Un factor a considerar es el número de trabajadores que componen la plantilla. Si la empresa tiene más de 5 empleados estará sujeta a participar en la financiación de los costes de su plan de formación anual. Para ello se tendrán en cuenta los costes salariales de los trabajadores si la formación se realiza en jornada laboral.

¿Qué son los cursos Fundae?

Fundae corresponde a las siglas de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, anteriormente conocida como “Fundación Tripartita». Es una institución que a través de la gestión de fondos públicos ofrece acceso a la formación bonificada para las empresas y sus trabajadores. También colaboran con el Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE, en materia de formación profesional para el empleo. 

En Almusalud Prevención somos centro autorizado como entidad organizadora y certificada por Fundae para la impartición de los cursos bonificados para empresas y trabajadores. Contamos con profesionales altamente cualificados y especializados en la materia a impartir y con una propuesta instructiva clasificada por sectores. 

La institución Fundae establece los créditos disponibles para cada empresa y supervisa, mediante la comunicación, que los cursos se imparten con estos créditos, sean reales y cumplan con los requisitos que ellos establecen.

Requisitos que debe cumplir tu empresa para optar a la formación bonificada

El crédito anual de formación bonificada está sujeto a 3 condiciones para poder solicitar los cursos bonificados para tu empresa:

1. Encontrarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones de pagos a Hacienda y a la Seguridad Social.
2. Tener contratados en el Regimen General a los trabajadores que se van a formar. 
3. Cotizar por formación en la seguridad social.

Las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social podrán aplicarse una vez comunicada la finalización de la formación.

Tipos de cursos que podemos encontrar

Nuestra oferta formativa está continuamente actualizándose, siempre adaptándose a las necesidades de las empresas y sus trabajadores. Como expertos en PRL, ofrecemos cursos bonificados para diferentes sectores adaptados a la materia de prevención y riesgos laborales. Puedes encontrar una variedad de cursos en las siguientes categorías:  

• Covid: Variedad de cursos sobre medidas de prevención excepcionales para la comprensión y control del coronavirus. 
• Almacén: Prevención de riesgos laborales en manipulación de cargas y uso de aparatos elevadores.
• Construcción: Albañilería, encofrados, ferrallado, operación de vehículos, cimentaciones especiales, electricidad o fontanería, entre otros sectores. Cursos orientados a fomentar y dar a conocer  la normativa y acciones de prevención de riesgos laborales en sus puestos de trabajo.
• Sector del metal: Prevención de actividades del metal, instalaciones, reparaciones, montajes, TPM, entre otros.
• Carpintería: Formaciones sobre las medidas preventivas en la instalación de elementos de carpintería y mueble.
• Primeros auxilios: Aprendizaje y dominio del cardio desfibrilador (DEA) con el curso de soporte vital básico y formaciones en primeros auxilios para actuaciones de calidad en casos de urgencia y/o emergencia. 
• Oficinas: Cursos de ergonomía y riesgo psicosocial, diseño de puestos de trabajo y teletrabajo. 
• Restauración: Formación adaptada a la última normativa vigente en manipulación de alimentos y manipulación de alimentos de alto riesgo.
• Conductores: Concienciación de los posibles riesgos que conlleva la conducción con los cursos de seguridad vial. 
• Otros: PRL en agricultura y nivel básico adaptado al Covid, trabajos en altura, medidas de emergencia y evacuación, prevención de riesgos en espacios confinados, entre otros.

¿Quieres más información de los tipos de formación bonificada? Visita nuestra sección de cursos bonificados y descubre cuál se adapta mejor a las necesidades de tu empresa.

Ventajas para la empresa y sus empleados

Desde Almusalud Prevención contamos con una década de experiencia en la prevención laboral y sabemos que la formación bonificada es uno de los pilares básicos. Por consiguiente los cursos bonificados son todo ventajas: 

Los cursos bonificados son gratuitos

Como comentábamos anteriormente, esta formación puede llegar a coste cero para la empresa que cumpla los requisitos y, si no fuera el caso, la empresa sólo abona una pequeña parte. En el caso de los trabajadores sí que obtendrán esta formación gratuitamente.

Asimismo, si la plantilla de tu empresa es inferior a 50 trabajadores, se puede reservar el crédito de formación no dispuesto en un ejercicio, y acumularlo hasta los dos ejercicios siguientes. Es importante saber que la intención debe comunicarse con fecha anterior o igual al 30 de junio. Consulta con los profesionales de Almusalud Prevención cualquier duda al respecto.

Cursos presenciales y cursos online

Actualmente la impartición de cursos online son una creciente tendencia en las empresas, como te contamos en nuestro artículo sobre formación online. Desde Almusalud Prevención nos adaptamos a nuestros clientes, por lo que hemos desarrollado una oferta formativa adecuada a sus necesidades. 

Disponemos de cursos bonificados en formato online, presencial y mixto, siempre y cuando la propia materia lo permita. Con respecto a la formación presencial contamos con centros y docentes altamente especializados para impartir los cursos bonificados en nuestros centros repartidos por la provincia de Granada y Cádiz. Todas las modalidades cuentan con formación de nivel básico y superior.

Mejora de productividad y prevención laboral

Una ventaja considerable a destacar para utilizar tu crédito en cursos bonificados es el aumento de la productividad de la empresa y el valor de sus empleados. Si la empresa aprovecha su crédito en formación todos los años contará con una plantilla cada vez más competente y especializada, hecho que aumentará la competitividad de la empresa.

Por otro lado, la divulgación de conocimientos en materias relativas a la prevención y salud laboral creará una auténtica cultura preventiva en la empresa, garantizando la seguridad y el bienestar de los trabajadores.

Servicio 100% personalizado 

Si eliges Almusalud Prevención como entidad organizadora de los cursos bonificados de Fundae, obtendrás una comunicación constante y personalizada. 

Velamos por la efectividad en la política de prevención, por lo que el correcto asesoramiento es esencial. Nuestros profesionales, con una amplia experiencia, están a disposición de nuestros clientes en todo momento.  

¿Cómo solicitar los cursos bonificados?

Para poder llevar a cabo esta solicitud primero debes cumplir con los requisitos citados anteriormente. Una vez cumplidos, Fundae aporta estos 7 sencillos pasos para solicitar los cursos bonificados:

1. Calcular tu crédito según las características de tu empresa.
2. Registrarse en la aplicación de Fundae, la cual permitirá informar del estado de la formación realizada. El acceso se realiza mediante un certificado digital de representante.
3. Informar a la Representación Legal de los Trabajadores.
4. Comunicar el inicio de la formación.
5. Realizar la formación.
6. Comunicar la finalización de la formación.
7. Aplicar a la bonificación.

En Almusalud Prevención renovamos y organizamos nuevas formaciones de forma constante, adaptadas a diferentes sectores en materia de prevención de riesgos laborales.

Si deseas recibir información detallada y formar a tu empresa con nosotros a través de los cursos bonificados, ponte en contacto con nuestro equipo. Más información 

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A lo largo de este post vamos a explicarte cómo gestionar una baja laboral por Covid, tanto si eres un trabajador como si eres una empresa.

¿Cómo se gestiona la baja laboral por Covid?

Según los últimos datos trasladados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones se han contabilizado 240.011 bajas hasta el 23 de diciembre. Esto implica que ha habido más del triple de bajas laborales que en el mes de noviembre al completo. Por parte de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo, durante el mes de diciembre la cifra de bajas laborales por Covid asciende a 566.175, siete veces por encima del mes anterior.

Por eso, tanto el Gobierno como las comunidades autónomas han llegado a un acuerdo para agilizar el proceso de gestión de una baja laboral por Covid. El funcionamiento en líneas generales será:

1. Si eres positivo en Covid, obtendrás, desde el momento de obtener la baja, un alta diferida que se ejecutará a los siete días si no tienes síntomas o no has comunicado nada a tu centro de salud.
2. El trámite de la baja podrás realizarla de forma telemática.
3. En el caso de que requieras atención sanitaria, la baja se alargará tras la certificación de un médico. 

En definitiva, se pretende una automatización a la hora de aplicar las altas y las bajas.

¿Cómo puedo solicitar la baja laboral por Covid en Andalucía?

Es el caso de Andalucía, desde la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía se han habilitado diferentes canales para gestionar la baja laboral de forma telemática.

En caso de dar positivo en Covid en un test de antígenos o prueba PCR y no puedas trabajar, podrás hacerlo mediante las diferentes aplicaciones de Salud Responde. En su web o en las herramientas de descarga de aplicaciones de Android, iOs, Windows y Blackberry.

¿Cómo darse de baja laboral mediante Salud Responde?

Para notificar el positivo de una prueba Covid, debes seguir los siguientes pasos:

1. Dentro de la aplicación de Salud Responde, clica en el icono de “Coronavirus”.
2. De las tres opciones que te aparecen, selecciona “Notificación+ con test”.
3. Por último, rellena el formulario y aplica en “Precisa baja laboral”, seleccionando “Sí”.

En este caso, desde tu centro de Atención Primaria se gestionará el parte de baja por aislamiento preventivo y se te notifica la baja a tu teléfono móvil. Además, podrás consultarla a través de la web ClicSalud+.

Además de poder solicitar la baja de forma casi inmediata, en este cuestionario responderás preguntas para obtener información sobre:

• Síntomas graves.
• Personas vulnerables (mayores de 70 años, con enfermedad grave, inmunodeprimidos y embarazadas).
• Positivos que hayan mantenido contacto con personas vulnerables. 
• Personal sanitario o sociosanitarios.

Por último, gracias a este formulario, también se determinará si se pueden tener síntomas graves o alguna condición de vulnerabilidad relacionada con el Covid para realizar una prueba diagnóstica de infección activa (PDIA) para confirmación diagnóstica y un mayor seguimiento médico..

¿Cómo puedo saber si soy positivo?

Para conocer si eres positivo, tendrás que recurrir a cualquiera de las diferentes pruebas diagnósticas disponibles. Desde Almusalud Prevención, recomendamos que se realice en centros especializados. Si necesitas test de Covid en Granada, podrás hacerlo en cualquiera de nuestro centros:

• Granada
• Baza
• Almuñécar
• Motril

Además, como se explicaba el post anterior sobre qué es ser asintomático, es importante realizarse este tipo de pruebas para evitar contagios en la empresa. Por último, recordamos las normas básicas que debes seguir en el trabajo:

1. Mascarilla.
2. Distancia de seguridad de 1,5 -2 metros.
3. Lavado de manos.
4. Limitar las relaciones sociales a un círculo cerrado de personas.
5. Realizar actividades al aire libre.
6. Quedarse en casa si se ha mantenido contacto con un positivo o si se presentan síntomas.

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Una de las partes más importantes de la prevención de riesgos laborales en la construcción, como recordamos en nuestro anterior post, es la TPC de la construcción o la Tarjeta Profesional de la Construcción. La TPC de la construcción es un carné que certifica que se ha recibido formación en prevención de riesgos laborales específica de este sector.

A lo largo de este post, vamos a explicarte todo lo que debes saber sobre la prevención de riesgos laborales en la construcción.

Principales claves de la prevención de riesgos laborales en la construcción

Además de la TPC, que explicaremos más adelante, hay varios factores que debes tener en cuenta en la prevención de riesgos laborales en la construcción, tanto si eres un trabajador como si eres empresa.

¿La formación en la prevención de riesgos laborales en la construcción es obligatoria?

Según la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), en su artículo 19, obliga a que:

El empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación suficiente y adecuada, teórica y práctica, en materia preventiva.

De hecho, en el Convenio General del Sector de la Construcción (CGSC) se regula la obligatoriedad de una formación en prevención de riesgos laborales en la construcción específica para cada puesto de trabajo u oficio dentro del sector.

Cómo debe ser la formación según la legislación

En la prevención de riesgos laborales en la construcción, según la legislación vigente, la formación en materia PRL debe ser:

• Orientada a los riesgos generales del sector.
• Enfocada a los riesgos específicos del puesto de trabajo, basada en los procesos y equipos de trabajo. En este caso, se impartirá en el momento de la contratación y se actualizará periódicamente.

¿Cuándo se debe realizar la formación en PRL?

Como hemos explicado en el punto anterior, la formación en PRL en el sector de la construcción es obligatoria. Debe realizarse en el momento de contratación, independientemente de la duración y el tipo de contrato. 

En el caso de que las condiciones del puesto hayan cambiado, así como si se introducen modificaciones tecnológicas o en los equipos de trabajo, debe adaptarse la formación.

¿Quién puede impartir la formación en PRL?

Según especifica el artículo 19 de la Ley de PRL del sector de la construcción, la formación debe realizarse por centros y  personal cualificado para ello, homologados por las autoridades competentes, en este caso la Fundación Laboral de la Construcción.

¿Qué modalidades de formación puedes encontrarte?

Dentro de la de la formación en PRL de la construcción, según el curso, puedes encontrarte con diferentes modalidades:

• Presencial, para todos los oficios de 20 h y 6 h.
• Mixta (20 h presenciales y 40 h teleformación) solo en el caso del curso PRL básico de 60 h.
• Teleformación para el curso de Personal directivo de 10 h.

En los centros de formación de Almusalud Prevención podrás contar con cualquiera de estas modalidades, incluso conjugando alguna de ellas, para que el acceso sea lo más práctico y factible.

¿Cómo debe ser un plan de prevención prevención de riesgos laborales en la construcción?

Dentro de la PRL en la construcción, es necesario contar con una planificación que debe incluir:

• Descripción de la empresa que especifique el sector al que se dedica.
• Estructura organizacional, donde se incluya a los trabajadores y sus funciones, así como la jerarquía.
• Evaluación de los posibles riesgos, tanto de los diferentes puestos de trabajo como de los equipos o maquinaria que se utilizan (como el calzado de seguridad).
• Planificación de las acciones de PRL, donde se diseñe un plan de formación en la prevención de riesgos laborales.
• Cómo se va a realizar el seguimiento y evaluación del plan de prevención.

La importancia de la TPC de la construcción

Como explicamos en nuestro anterior post sobre la TPC de la construcción, es un certificado obligatorio desde la Ley 32/2006. La Tarjeta Profesional de la Construcción acredita:

• Formación recibida por el trabajador en PRL.
• Categoría profesional de dicho trabajador.
• Cualificación y experiencia profesional a modo de currículo.
• Certifica cualquier otro tipo de formación. 

Si quieres información sobre nuestros cursos, visita nuestra página sobre prevención de riesgos laborales y los diferentes cursos de PRL de la construcción .

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En este post vamos a resumir cuáles son las medidas Covid para esta Navidad, tanto en España a nivel general como en Andalucía a escala autonómica, así como algunas de las directrices europeas en este sentido.

¿Cuáles son las medidas Covid en Navidad?

Tras la Conferencia de Presidentes realizada el pasado miércoles 22 de diciembre, se han establecido una serie de medidas Covid para todo el territorio español en estas Navidades:

1. Obligación del uso de mascarillas en exteriores, exceptuando en zonas rurales, de zampo y de playa, así como en deportes al aire libre. Esta medida se irá relajando a medida que avance la ola.
2. Aceleración de la vacunación de la tercera dosis y de la administración de la inyección pediátrica en niños de entre 5 y 11 años.
3. Utilización de equipos de las Fuerzas Armadas para el rastreo de positivos y la vacunación.

Medidas Covid Navidad en Andalucía

En Andalucía, una de las recientes medidas adoptadas es la de solicitar el Certificado Covid para entrar en los establecimientos. 

Además, el consejero de Salud y Familias de la Junta de Andalucía, Jesús Aguirre, ha recomendado que, en las reuniones familiares y eventos sociales, se mantenga una adecuada ventilación y se respete el uso de mascarilla en interiores, así como la distancia social.

Obtener el Certificado Covid en Andalucía

Como explicamos en nuestro anterior post, el Certificado Covid en Andalucía se puede obtener de tres formas diferentes:

1. Mediante la acreditación de la vacunación con la pauta completa.
2. Certificado de recuperación tras haber pasado la enfermedad.
3. Con una prueba negativa PCR en 72 horas o test de antígenos en 48 horas realizado por centro autorizado.

Por ejemplo, en Almusalud somos centro acreditado por la Junta de Andalucía, pudiendo otorgar el certificado Covid. Si necesitas un test de Covid en Granada, podrás hacerlo en cualquiera de nuestros centros:

• Granada
• Baza
• Almuñécar
• Motril

Normas Covid para Navidad en las CCAA

A continuación, vamos a resumir cuáles son algunas de las medidas más destacadas en diferentes comunidades autónomas, por si te desplazas a alguna de ellas:

• Aragón. Se exige el pasaporte Covid para acceder a locales de ocio nocturno, celebraciones en establecimientos de hostelería y eventos multitudinarios.
• Baleares. El certificado covid se exige actualmente para entrar en discotecas y residencias. 
• Canarias. Presentación de las pruebas PCR o certificado covid en todas las actividades sujetas a restricciones de aforo y horarios.
• Castilla y León. Pasaporte Covid en hospitales y albergues.
• Cataluña. Presentación de Certificado Covid en bares, restaurantes, gimnasios y residencias.
• Comunidad Valenciana. Utilización del pasaporte Covid en locales con un aforo de más de 50 personas. El certificado será necesario en hostelería, ocio nocturno y conciertos, así como en residencias.
• Galicia. Uso del pasaporte Covid para acceder a hospitales y el ocio nocturno, así como a bares y restaurantes a partir de las 21.00 horas.
• Murcia. Utilización del Certificado Covid en locales de ocio nocturno y celebraciones multitudinarias. 
• Navarra. Aplicación del Certificado Covid para acceder a restaurantes de más de 60 comensales, establecimientos con licencia de discoteca o salas de fiestas. También para acudir a eventos multitudinarios de carácter cultural que se celebren en espacios interiores.
• País Vasco. Exigencia de presentar el certificado de vacunación en la restauración y el ocio.

Restricciones en la Unión Europea

Con la explosión de Omicron, la nueva variante más contagiosa del Covid, algunos países vuelven a imponer restricciones severas. Por ejemplo, en Italia vuelve a exigir test a los viajeros, además del pasaporte Covid.

De hecho, a partir del 1 de febrero de 2022, la validez del certificado Covid estará limitada a 9 meses, por lo que se tendrá que tener ya la dosis de refuerzo administrada en esa fecha.

Por último, como explicamos en nuestro anterior post sobre el formulario DPLF para poder viajar por la UE, te recomendamos que, si vas a viajar, consultes todas las medidas Covid implantadas en las vacaciones de Navidad en tu destino.

Recomendaciones del Ministerio de Sanidad

Desde el Ministerio de Sanidad han lanzado un documento de recomendaciones de cara a las reuniones navideñas, “principalmente en lugares cerrados”. Algunas de estas medidas Covid en los eventos de Navidad son:

1. Limitación del número de personas en las reuniones a 10 y con un máximo de dos grupos de convivencias.
2. No acudir a las reuniones navideñas ante cualquier síntoma relacionado con el Covid, teniendo en cuenta los de la nueva variante Omicron.
3. Confirmar mediante PCR o test de antígenos en un centro de salud autorizado el diagnóstico positivo.
4. Guardar el metro y medio de distancia entre comensales,.
5. Disponer de una ventilación adecuada.

Dentro de estas medidas, también se han establecido una serie de restricciones si se alcanzan datos preocupantes en esta sexta ola, como puede ser:

• El aforo en celebraciones religiosas y de cabalgatas y otros eventos multitudinarios se podría ver reducido a un 50%. 
• Limitación del aforo en la hostelería a la mitad, un máximo de seis comensales por mesa y el cierre a las 23 horas de la noche. 
• En el ocio nocturno también se vería afectado, con el mismo límite al aforo y comensales, el cierre a la una de la madrugada y la prohibición de consumir en la barra. 

Esperamos que esta información te haya servido de utilidad y recordarte que puedes realizarte tu prueba Covid en Granada en cualquiera de nuestras clínicas, centros autorizados por la Junta de Andalucía para aportar el Certificado Covid.

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La creación de este certificado nace en la Ley 32/2006 que regula la subcontratación en el Sector de la Construcción, añadiendo lo establecido en él  y de lo establecido en el vigente VI Convenio General del Sector de la Construcción (2017).

En ambas normativas, se establece que la Fundación Laboral de la Construcción es la encargada de implantar, desarrollar y divulgar la TPC. La Tarjeta Profesional de la Construcción acredita multitud de información:

• La formación recibida por el trabajador del sector en materia de prevención de riesgos laborales.
• La categoría profesional de dicho trabajador.
• Los periodos de ocupación en las distintas empresas en las que haya ejercido su actividad. 

Principales preguntas sobre la TPC de la construcción

La Tarjeta Profesional de la Construcción es imprescindible para trabajar en el sector. Además, es un certificado que caduca cada cinco años tras su emisión. Al pasar este tiempo, el titular del TPC podrá renovar su Tarjeta Profesional de la Construcción.

Los requisitos para la renovación son los siguientes:

• Acreditar al menos 30 días de alta en empresas donde se aplique el Convenio General del Sector de la Construcción y en el periodo de 60 meses inmediatamente anterior a la solicitud de renovación. 
• Seguir el mismo procedimiento que la solicitud inicial, aportando toda la documentación necesaria. Solo será necesario presentar el DNI si el motivo de la renovación es el deterioro, robo o extravío de la TPC.

A continuación, vamos a responderte a las tres principales preguntas que suelen surgir sobre la TPC de la construcción.

¿Cómo se obtiene el TPC de la construcción?

Para obtener la TPC se debe realizar, al menos, uno de los cursos de formación en prevención de riesgos laborales dentro del sector de la construcción. Algunos de estos cursos de PRL en la construcción son sobre:

• Albañilería.
• Encofrados.
• Ferrallas.
• Operadores de vehículos y maquinaria de movimiento de tierras.
• Soldadura.
• Alicatado.
• Cimentaciones.
• Electricidad.
• Yesería.
• Pintura.
• Montaje de estructuras tubulares.
• Etc.

Documentación que se debe presentar

Tras la finalización del curso, para obtener la TPC de la construcción es necesario presentar:

• El impreso de solicitud de la tarjeta debidamente cumplimentado.
• Una fotografía reciente en tamaño carné.
• Una fotocopia del DNI o de la tarjeta de residencia del solicitante.
• Original o fotocopia compulsada del diploma o certificado en el que se acredite la formación en PRL específica.
• Al menos, uno de los siguientes documentos:

• Certificado de empresa para la Fundación Laboral de la Construcción.
• Certificado de empresa para el Servicio Público de Empleo. 
• Original o fotocopia compulsada de los recibos de salarios.
• Original o fotocopia compulsada del contrato de trabajo.

¿Quién puede usar la Tarjeta Profesional de la Construcción?

De la Tarjeta Profesional de la Construcción podrá hacer uso de ella:

• Operarios dados de alta, o en situación de incapacidad temporal, que presten sus servicios en empresas encuadradas en el ámbito de aplicación del Convenio General del Sector de la Construcción.
• Personas en desempleo que se dediquen al sector de la construcción.
• Autónomos dados de alta en la seguridad social y los profesionales colegiados afiliados a las mutualidades que realicen actividades incluidas en el Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción.
• Empleados cedidos por ETTs.

¿Cuáles son los beneficios del TPC de construcción?

Como se ha explicado con anterioridad, la TPC de la construcción acredita la formación recibida en PRL y este es uno de sus principales beneficios. Además:

• Muestra la cualificación y experiencia profesional. La Tarjeta Profesional de la Construcción incluye esta información a modo de currículo.
• Certifica cualquier otro tipo de formación.
• Acceso a la bolsa de empleo de la Fundación Laboral de la Construcción.
• Lectura, a través de un dispositivo móvil, del código QR con los datos del certificado del trabajador.
• Método de comprobación de que los trabajadores que provienen de ETTs, subcontratas o de nueva incorporación tienen formación en PRL específica del sector.
• Acredita la categoría profesional y la experiencia en el sector.
• Autentifica que el trabajador ha sido sometido a los reconocimientos médicos (vigilancia de la salud), según lo estipulado en el convenio actual. 

En cuanto a las empresas, al poder visualizar los certificados de los trabajadores mediante la TPC, pueden validar los conocimientos, formación y experiencia del trabajador.

Almusalud Prevención está homologado/certificado como formador oficial para impartir este tipo de cursos y que puedan obtener la tarjeta de la TPC. Si quieres información sobre nuestros cursos de TPC de contrucción, visita nuestra página sobre prevención de riesgos laborales.

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Este certificado ha nacido con la idea de que los ciudadanos miembros de países de la Unión Europea puedan viajar sin restricciones, independientemente de sus motivos. Por lo que, para poder viajar entre los diferentes estados europeos, no será necesario un justificante.

Este trámite facilita mucho los desplazamientos, sobre todo de los trabajadores, ya que se ha instado a los Estados miembros a que no impongan restricciones de viaje adicionales a los titulares del Certificado Covid. Por ello, no es necesario preparar un justificante laboral cada vez que un empleado con esta cartilla verde necesite desplazarse.

El Certificado Covid Digital de la Unión Europea será común para todos los ciudadanos de la UE y entró en vigor el pasado 1 de julio.

¿Cuáles son las características del Certificado Covid?

Antes de explicar cuáles son las principales características del Certificado Covid, cabe destacar que no se otorgan derechos extras a sus poseedores.

Cómo es el certificado verde

El Certificado Covid podrá ser solicitado de forma gratuita y estará disponible en dos formatos: digital y en papel. El beneficiario elegirá cualquiera de los dos. Constará de un código QR que ha sido firmado previamente de forma digital. Mediante este código QR se podrá saber si su portador:

• Está vacunado.
• Tiene una prueba diagnóstica negativa.
• Posee anticuerpos.

Cualquiera de los tres supuestos sirve para beneficiarse de este certificado digital verde.

Qué información personal contiene

Como se ha explicado en el punto anterior, el pasaporte Covid acreditará si se está vacunado, si se cuenta con anticuerpos o si se aporta una prueba PCR o test de antígenos negativo. 

También es necesario que contenga información personal:

• Nombre y apellidos.
• Fecha de nacimiento.
• Fecha de expedición.
• Tipo de vacuna inoculada.
• Marca de la vacuna.
• Empresa autorizada para su fabricación o comercialización.
• Número de dosis necesarias.
• Fecha y lugar de vacunación.
• Número de identificación único.

Qué vacunas son válidas para obtener el certificado

Las vacunas válidas para solicitar el certificado Covid son las que están actualmente autorizadas por la Agencia Europea del Medicamento (EMA):

• Pfizer – BionTech.
• Moderna.
• AstraZeneca.
• Janssen.

Este documento no se expedirá de momento si se ha suministrado la rusa Sputnik V o la china Sinopharm.

Sin restricciones adicionales

Desde la Comisión y el Parlamento europeos se ha instado a todos los países miembros de la UE que no impongan restricciones adicionales a los poseedores del Certificado Covid. Algunas de ellas son las cuarentenas o la toma de temperatura.

Sin embargo, sí puede haber limitaciones de forma excepcional si la situación pandémica lo requiere. Estas restricciones deben ser necesarias, proporcionales y aprobadas por el Centro Europeo de Prevención y Control de Enfermedades (ECDC). Por eso, desde Almusalud Prevención recomendamos que se informe antes de desplazarse, así como de la política de la utilización de mascarillas o aforos de cada país.

PCR más baratas

Uno de los posibles requisitos es una prueba PCR o de antígenos negativos. Para que el coste no sea muy elevado, se han destinado 100 millones de euros para que sean más asequibles y económicas.

Cómo obtener el Certificado Covid

El certificado se solicita a las autoridades sanitarias competentes de cada país. En este caso, aunque las competencias de salud son de las comunidades autónomas, el Ministerio de Sanidad ha lanzado una web de ‘Solicitud del Certificado COVID Digital de la UE’. Este espacio forma parte de la Sede Electrónica del Ministerio y permite descargar el documento.

Para solicitarlo, se puede recurrir al certificado digital, a la Cl@ve permanente o al programa Autofirma. Una vez dentro, se elige entre uno de los tres tipos de certificados: vacunación, prueba COVID-19 negativa o recuperación (anticuerpos).

Al seguir estos pasos, el solicitante recibirá un documento PDF con el certificado y su correspondiente código QR. Este documento será el que deberemos enseñar con el móvil en los aeropuertos de la UE. En caso de querer el certificado en físico, existe la posibilidad de enviarlo por correo postal.

Cómo puedo solicitar el certificado Covid en Andalucía

El Certificado Covid en Andalucía se podrá solicitar en ClicSalud+. Debemos ir a la sección de Salud y, para descargarlo, será necesario el certificado digital, la Cl@ve o el número de la tarjeta sanitaria. También se permitirá su solicitud desde la app móvil ‘Salud Andalucía’.

Para obtener el Certificado Covid en Andalucía, puedes hacerlo mediante:

• Certificado de vacunación. El certificado de vacunación se muestra cuando se ha administrado una vacuna autorizada en la Unión Europea, indicando si se ha completado o no la pauta completa de vacunación. La validez de este certificado es de 365 días después de la fecha de vacunación. Es requisito indispensable haber recibido la vacuna para poder descargarlo.
• Certificado de Pruebas. Consiste en la certificación de resultados negativos mediante una prueba PCR o de un test de antígeno rápido. Tiene una validez de 72 horas y 48 horas, respectivamente. En este caso, necesitas realizarte la prueba en un centro privado que pueda tramitar y entregar dicho certificado. Almusalud es el centro referente en Granada para realizar las pruebas del Covid y gestionar la certificación sin coste adicional.
• Certificado de Recuperación. Se emite después de pasar la Covid-19,  siempre que haya sido diagnosticada por prueba PCR, y tiene una duración de 180 días, contando a partir de la fecha del resultado inicial positivo. En este caso, no se admite la prueba de antígeno positiva para el certificado de recuperación.

Paso a paso para solicitar el Certificado Covid de Andalucía

Web ClicSalud+

Los pasos que debes seguir para obtener el Certificado Covid en Andalucía son:

1. Acceder a la web de ClicSalud+ .
2. Identificarte con el certificado digital o DNIe, datos personales o Cl@ve.
3. Una vez accedas, te diriges al  apartado ‘Certificados COVID-19‘ de la sección “Salud”. 

App Salud Andalucía

A través de la aplicación móvil de “Salud Andalucía” también puedes obtener tu Certificado Covid en Andalucía:

1. Descargar la app, disponible para Android y iOS.
2. En la pantalla de inicio de la aplicación aparecerá destacado el apartado de “Certificados COVID-19”, haz clic en dicho banner para iniciar el proceso.
3. Para identificarte, puedes hacerlo mediante certificado digital, Cl@ve o los datos personales junto a una verificación móvil.
4. Una vez logueado, podrás descargar un documento PDF acreditativo y obtener el código QR de tu certificado.

En tu centro de salud o clínica privada

En la mayoría de centros de salud, el personal de atención a la ciudadanía puede facilitar el certificado sin necesidad de realizar una consulta médica o de enfermería. Por lo que podrías desplazarte a tu centro y, en las ventanillas de atención ciudadana, solicitarlo.

También existe la posibilidad de pedir cita previa mediante ClicSalud+, la App y el teléfono de Salud Responde en la opción «Gestiones Administrativas»

En la clínica o laboratorio en el que te hagas una prueba Covid con resultado negativo es otra de las opciones con la que puedes obtener el Certificado Covid en Andalucía. Es el caso de Almusalud, donde emitimos el certificado con el código QR, teniendo la misma validez que en las tres modalidades anteriores.

En Almusalud estamos conectados con el SAS y, al ser un centro acreditado por la Junta de Andalucía, podemos emitir estos certificados.

Beneficios Certificado Covid para tu empresa

Con la llegada del certificado Covid, los desplazamientos serán más sencillos y con menos carga burocrática. Esta es una de las principales ventajas, ya que antes los empleados tenían que viajar con un justificante de trabajo.

Este certificado también abre la puerta a que vuelvan los congresos y las ferias empresariales con cierta normalidad. Los trabajadores de su empresa podrán asistir a dichos eventos con una mayor asiduidad.

Por último, uno de los principales beneficios es la reactivación de la economía gracias a dotar de una libertad de movimiento sin restricciones.

¿Qué puedo hacer si aún no me han vacunado?

Uno de los requisitos para obtener el certificado digital verde es aportar una prueba diagnóstica negativa. Por ello, es necesario que te realices una prueba PCR. Si necesitas este test de Covid en Granada, podrás hacerlo en cualquiera de nuestros centros de Almusalud Prevención:

• Granada
• Baza
• Almuñécar
• Motril

Además, como se explicaba el post anterior sobre qué es ser asintomático, os recomendamos seguir estas pautas, aunque se tenga el certificado Covid:

1. Mascarilla.
2. Distancia de seguridad de 1,5 -2 metros.
3. Lavado de manos.
4. Limitar las relaciones sociales a un círculo cerrado de personas.
5. Realizar actividades al aire libre.
6. Quedarse en casa si se ha mantenido contacto con un positivo o si se presentan síntomas.

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Las autoridades de salud pública de los países de destino utilizan la información que los viajeros proporcionan en este formulario para viajar para contactar rápidamente con ellos. El principal objetivo es proteger su salud y la de sus contactos, así como prevenir una mayor propagación de los contagios.

En este post vamos a explicarte qué usos tiene el dPLF y responderemos a todas las preguntas que puedan surgirte, además de facilitarte webs oficiales donde podrás consultar la información de forma actualizada.

Las 5 claves del dPLF

Antes de explicarte cuáles son las claves de los dPLF o formularios Covid para viajar, desde Almusalud queremos insistirte en la necesidad de que te informes siempre antes de viajar, ya sea por territorio nacional o al extranjero. 

Para planificar bien tu viaje, debes tener siempre en cuenta que las restricciones pueden modificarse de un día para otro dependiendo de las condiciones locales, por lo que te aconsejamos revisar y consultar si hay información actualizada en tu destino y medios de transportes.

Desde Almusalud te aconsejamos las siguientes páginas oficiales donde podrás obtener cualquier tipo de información actualizada al momento:

• Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación. 
• Your Europe.
• Re-open Unión Europea.

Además, también te recomendamos que sigas las siguientes recomendaciones del Ministerio de Sanidad de no viajar si:

1. Tienes síntomas compatibles con Covid como fiebre, tos o dificultad respiratoria.
2. Has sido diagnosticado por coronavirus en los últimos 14 días,
3. Has tenido contacto estrecho con un caso confirmado de COVID-19 en las dos últimas semanas.
4. El  país o la zona donde viajas es considerado de alto riesgo.

• ¿Qué es el dPLF?

El pasado 1 de julio entró en vigor formalmente el pasaporte Covid de la Unión Europea, con el que se podía viajar sin restricciones de movilidad. Sin embargo, en algunos países esto no es suficiente y también se requiere el Formulario digital de localización de pasajeros (dPLF).

Como hemos explicado con anterioridad, el dPLF es un formulario de rastreo. Aunque es una obligación debido al Covid, este tipo de trámite ya lleva implantado hace tiempo.

• ¿Cómo puedo solicitar este formulario para viajar?

Este es un formulario específico, que se puede completar directamente online desde el sitio web dedicado, para viajar a algunos países extranjeros. Este es el caso, por ejemplo, de Italia, mientras que para otros países es necesario confiar en plataformas nacionales.

Por ejemplo, en España, se exige desde agosto de 2020 a quienes lleguen desde el extranjero. Para rellenarlo se debe entrar en la página Spain Travel Health, y solo se puede presentar telemáticamente y no en formato de papel.

Por otro lado, desde la UE se ha creado una app de registro en formato digital que permite una recopilación e intercambio de datos más fácil y rápido entre las partes interesadas, lo que hace que el rastreo de contactos sea más efectivo y eficiente. Algunos países están vinculando el dPLF con la política de pruebas o cuarentena para los viajeros. Para realizar este formulario Covid, haz clic en este enlace y sigue las indicaciones:

PASO 1: Registro

Debes registrarte en la aplicación web proporcionando una dirección de correo electrónico válida y una contraseña. Una vez realizado, recibirás un correo electrónico de confirmación en la dirección de correo electrónico que has proporcionado.

Para validar y completar el registro, tienes que hacer clic en el enlace enviado a la dirección de correo electrónico declarada.

PASO 2: Completar el dPLF

La aplicación te solicitará la siguiente información sobre:

• Tipo de transporte.
• Datos personales.
• Contacto.
• Alojamiento anterior.
• Dirección temporal.
• Compañeros de viaje.
• Contacto en caso de Emergencia.

PASO 3: Revisar y enviar el dPLF

Antes de enviar el formulario, podrás obtener una vista previa de los datos que has completado y editarlos si es necesario. Una vez revisado, los viajeros deben presionar el botón de enviar. A continuación, recibirás un correo electrónico de confirmación al enviar el dPLF.

PASO 4: Recibir el código QR

Recibirás por correo electrónico el dPLF con tu código QR único, así como un enlace para descargar el dPLF en formato PDF. Este documento deberás presentarlo en algunas aerolíneas.

• ¿Es un requisito para viajar en avión?

Según la Agencia Europea de Seguridad Aérea (EASA, en sus siglas en inglés), este formulario es recomendable realizarlo, tanto si se viaja a países donde es obligatorio como en aquellos en los que no.

Para comprobar los requisitos a la hora de viajar en avión, sea cual sea tu destino, puedes consultar la web de IATA, así como las páginas de las diferentes aerolíneas. Además, te recordamos cuáles son las normas básicas para viajar en avión son:

1. Los pasajeros deben llevar mascarilla durante el registro.
2. Los viajeros deben poner la tarjeta impresa o electrónica directamente en el escáner y luego levantarla para que la revisen.
3. Cada viajero podrá tener un envase con desinfectante para manos de hasta 350 mililitros en su equipaje de mano. 
4. Estos envases se deberán sacar del equipaje durante el registro.
5. Los objetos personales como las llaves o el teléfono deben ponerse en el equipaje de mano y no en la bandeja.
6. Los alimentos deben transportarse en una bolsa de plástico y deben ponerse en una bandeja para que los registren.

• ¿Qué países exigen este el dPLF?

Por ahora, necesitarás el dPLF si visitas Bélgica, Croacia, Estonia, Alemania, Grecia, Irlanda, Letonia, Lituania, República Checa o Reino Unido, tanto si viajas por mar, tierra o aire. 

Por su parte, Chipre, Portugal, Eslovaquia y España, lo exigen única y exclusivamente para viajes aéreos. 

Si viajas a otro destino o quieres comprobar si se aplican restricciones de viaje, consulta la herramienta Re-open Unión Europea que te hemos indicado al inicio.

• ¿Quién está obligado a cumplimentar el formulario Covid de viaje?

Cada país tiene su propia política con respecto a quién debe completar el dPLF. Por ejemplo, en algunos países exigen que en el caso de que una familia viaje junta, solo un miembro de la familia lo complete. Sin embargo, en otros, requieren que cada adulto complete un dPLF individual. Por eso, desde Almusalud insistimos en que manejes información actualizada antes de viajar.

Certificado Covid y dPLF, imprescindible para viajar

Además del formulario Covid o dPLF, para poder viajar, sobre todo en la Unión Europea, es necesario contar con el certificado Covid. Para obtenerlo puedes hacerlo mediante:

• Certificado de vacunación. Se aceptarán como válidos los certificados de vacunación expedidos a partir de los 14 días posteriores a la fecha de administración de la última dosis de la pauta completa.  Las vacunas admitidas serán las autorizadas por la Agencia Europea del Medicamento, que podrás encontrar en este post sobre la inmunidad de la vacuna Covid.
• Certificado de Recuperación. Se aceptarán los certificados de recuperación expedidos por la autoridad sanitaria competente 11 días después de la realización de la primera prueba diagnóstica con resultado positivo. La validez finalizará a los 180 días a partir de la fecha de la toma de la muestra y la aporta directamente el sistema regional de salud, no hace falta realizarse ningún tipo de prueba.
• Certificado de Diagnóstico. Se aceptarán como válidos los certificados de prueba diagnóstica con resultado negativo expedidos en las 48 horas anteriores a la llegada al país. Desde Almusalud emitimos el certificado con el código QR, ya que estamos conectados con el SAS y somos un centro acreditado por la Junta de Andalucía. Las pruebas diagnósticas admitidas serán las siguientes:

1. Las pruebas PCR.
2. Los test de detección de antígeno.

¿Qué debo hacer si necesito realizarme una prueba Covid?

Si necesitas realizarte una prueba de Covid en Granada para adjuntar a tu dPLF y poder viajar de forma segura, podrás hacerlo en cualquiera de nuestros centros de Almusalud:

• Granada
• Baza
• Almuñécar
• Motril

¿Qué utilidades tiene el dPLF?

Como se ha explicado anteriormente, el dPLF es imprescindible para viajar a ciertos países, como Italia o Reino Unido. Además, cada vez es más frecuente que lo soliciten las aerolíneas.

Una de las principales utilidades es que puedes viajar, junto a tu certificado Covid, en tus desplazamientos de fútbol. Si eres seguidor de algún equipo que juegue competiciones europeas o quieres desplazarte a ver algún partido clasificatorio para el Mundial, necesitarás el dPLF.

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Reconocimiento médico laboral: prevención de riesgos 

La vigilancia de la salud constituye un pilar sobre el que se sostiene la actividad preventiva de las empresas. Esta es la disciplina que se encarga de organizar y llevar a cabo los reconocimientos médicos a trabajadores, siempre por personal sanitario acreditado para ello.

Dentro de la prevención de riesgos laborales, garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores es esencial para asegurar que esta funcione correctamente. Por eso, a través de la realización de estas pruebas médicas, es posible comprender cómo impactan las condiciones de trabajo sobre los empleados y, por tanto, permiten mejorarlas en caso de ser necesario. El  reconocimiento médico a trabajadores consigue que los efectos que puedan influir negativamente sobre la salud física, mental y social de los trabajadores no causen un daño más grave e irreversible.

¿Qué incluye un reconocimiento médico a trabajadores?

Para responder a esta cuestión hay que tener muy en cuenta el puesto de trabajo de la persona que se realiza el reconocimiento médico. Esto es así ya que, en función del sector y de la actividad productiva a la que se dedique, necesitará una serie de pruebas más específicas como por ejemplo, el electrocardiograma.

¿Cuál es el procedimiento?

Tras citar al trabajador, el reconocimiento médico laboral comienza con un cuestionario en el que el médico le plantea una serie de preguntas al trabajador para conocer más sus hábitos de vida, de trabajo y sus antecedentes familiares. Después, se lleva a cabo una exploración física en la que se revisa la vista, el oído, se realiza un análisis de orina y una analítica de sangre completa.

Tras analizar las muestras, el trabajador recibirá sus resultados de manera confidencial, respetándose siempre su intimidad y su dignidad. Asimismo, siempre se procurará que el reconocimiento cause las menores molestias al trabajador y que sea proporcional al riesgo al que están expuestos.

¿Cuándo el reconocimiento médico laboral es obligatorio?

Una de las dudas más frecuentes del reconocimiento médico a trabajadores es si estos son obligatorios o no. La respuesta a esta cuestión tan debatida viene recogida en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Su artículo 22 indica:

“El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo”

Con esto, podemos afirmar que el empresario tiene la obligación de ofrecer a sus trabajadores la posibilidad de someterse a este estudio médico. Sin embargo, ¿el trabajador tiene la obligación de hacérselo? Respecto a esto, la ley es clara y concisa:

“Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento”.

No obstante, aunque en principio la ley determine que este tipo de pruebas son voluntarias, hay que tener prestar especial atención a los casos en los que no se puede aplicar esta voluntariedad. Citando la Ley 31/1995 hay que tener en cuenta que:

“De este carácter voluntario sólo se exceptuarán, previo informe de los representantes de los trabajadores:

• Los supuestos en los que la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores.
• En los casos en los que se necesite verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa.
• Cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad”.

Por ello, la labor de los servicios de prevención de riesgos laborales es fundamental para estudiar y analizar qué trabajadores necesitan realizarse estos reconocimientos médicos, como elemento esencial para velar por su seguridad y salud en su puesto de trabajo.

¿Cuándo debe hacerse el trabajador un reconocimiento médico?

Respecto a cuándo deben hacerse un seguimiento médico los trabajadores, se podría decir que esto depende de diversos factores. Asimismo, esto puede variar en función del puesto de trabajo y de los riesgos laborales a los que está expuesto.

Por ello, el reconocimiento médico laboral se puede realizar en momentos distintos desde que el trabajador entra en la empresa:

• Al incorporarse por primera vez para determinar cuál es el estado de salud en el que se encuentra el trabajador.
• Cuando el trabajador cambia de puesto de trabajo y este puede implicar nuevos riesgos.
• Al incorporarse después de una baja para asegurar que puede reincorporarse sin correr ningún tipo de riesgo.
• La opción más común, de forma periódica (cada uno, dos o tres años).

Reconocimientos médicos laborales en Almusalud Prevención

Almusalud Prevención, como servicio de prevención de riesgos laborales, cuenta con un servicio de vigilancia de la salud por el que, a diario, pasan un gran número de trabajadores. Velamos por su seguridad y su bienestar físico, psíquico y social, de la mano de profesionales especialistas en el sector, con más de 20 años de experiencia.

Unidad móvil para reconocimientos médicos a trabajadores: Almusalud Prevención.

Si tus trabajadores no pueden acudir a nuestras instalaciones para realizarse el reconocimiento médico, lo hacemos por ti a través de nuestro servicio de unidad móvil. Nuestro equipo de medicina del trabajo se trasladará hasta tu negocio para realizar todas las pruebas que los empleados necesiten. Con esto queremos garantizar a todas nuestras empresas un servicio integral estén donde estén.

Si necesitas más información, no dudes en contactar con nosotros. Te ayudaremos con todo lo relacionado a los reconocimientos médicos de tu empresa. Llámanos al 673 52 14 90 o 958 14 61 83 o escríbenos en el siguiente formulario.

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